货款没收回来老板不给提成怎么办？若老板因货款没收回来不给提成，可先查看劳动合同和公司规章，看相关条款是否合法；再与老板沟通协商；同时收集证据，如销售合同等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、货款没收回来老板不给提成怎么办
若货款没收回来老板不给提成，可按以下方法处理：
第一，查看劳动合同和公司规章制度。确认其中关于提成的具体规定，如提成发放条件、与货款回收的关联等。若有明确条款表明货款未收回就不发提成，需先看该条款是否合法合理。若明显加重劳动者责任、排除劳动者主要权利，则可能被认定无效。
第二，与老板沟通协商。向老板说明自己在业务中的工作情况和付出，了解老板不发提成的具体原因，尝试达成解决方案，比如约定货款收回后及时发放提成。
第三，收集证据。包括销售合同、业务往来记录、提成计算依据、与老板关于提成的沟通记录等，为后续维权做准备。
第四，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。
第五，也可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求老板支付应得提成。
二、公司以未回款为由不发提成怎么办
公司以未回款为由不发提成，员工可按以下方法维权：
1.查看合同约定：需确认劳动合同、提成协议等文件中，对于提成发放条件和时间是否有明确规定。若约定以回款为发放前提，公司做法可能有一定依据；若未明确，公司以此为由不发提成则不合理。
2.与公司协商：主动与公司沟通，了解不发提成的具体原因，要求公司按照约定支付。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、会议纪要等。
3.收集证据：整理能证明应得提成的证据，如销售合同、业绩报表、提成计算方式等。这些证据在后续维权中至关重要。
4.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。
5.申请劳动仲裁：也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追回应得的提成。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
三、公司对未回款就扣提成违法吗
公司未回款就扣提成是否违法，需分情况判断。
若劳动合同、员工手册或其他有效书面文件中有明确规定，在客户未回款时可以扣除员工提成，且该规定合理合法，不违反强制性法律规定，同时经过民主程序制定并向员工公示，公司按此规定扣提成不违法。因为员工在入职时接受了这些规则，意味着同意按规则执行。
然而，若没有相关规定，公司擅自扣提成则违法。提成属于工资的一部分，根据法律规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。未回款可能存在多种原因，并非都由员工造成，如市场环境变化、客户自身问题等，此时公司将未回款的风险完全转嫁给员工不合理。
若员工认为公司扣提成违法，可先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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