拖欠提成如何维权？遭遇拖欠提成，可通过五种方式维权。先收集劳动合同、业务合同等能证明提成存在及数额的证据；接着与单位协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，在规定时间内提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠提成如何维权
若遭遇拖欠提成，可通过以下方式维权：
1.收集证据：要收集能证明提成存在及数额的证据，如劳动合同里关于提成的约定条款、业务合同、提成计算方式说明、业绩报表、聊天记录、邮件往来等，这些能证明与用人单位就提成有过约定及自身业绩情况。
2.与单位协商：直接和用人单位沟通，了解拖欠原因，要求按约定支付提成。协商时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证、劳动合同、证据材料等，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的提成。
4.申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
二、提成拖欠如何维权
提成属于劳动报酬的一部分，若遭遇提成拖欠，可通过以下途径维权：
1.与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确提成计算方式、支付时间，要求其支付拖欠提成，过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、提成方案、考勤记录等能证明劳动关系和提成约定的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付。
3.申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和事实进行审理判决。
维权过程要注意收集和保存证据，按照法律规定的程序进行，以保障自身合法权益。
三、提成不发怎么维权
提成不发，劳动者可通过以下途径维权：
1.收集证据：收集能证明存在提成约定以及应发提成数额的证据，如劳动合同、提成方案、业绩数据、聊天记录、邮件等。这些证据是维权的基础，务必妥善保存。
2.与用人单位协商：直接与用人单位沟通，要求其说明不发提成的原因，并要求按照约定发放。协商时注意保留好沟通记录。
3.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的提成。投诉时需提交投诉书及相关证据材料。
4.申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时间内提交仲裁申请书和证据。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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