到年底老板不发工资怎么办？年底老板不发工资，劳动者可先与老板协商，明确诉求、了解原因并尝试解决；也可向劳动监察部门投诉，需准备证明材料；还能申请劳动仲裁，对结果不满可诉讼，若老板不履行判决可申请强制执行，过程中要注意留证。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、到年底老板不发工资怎么办
老板到年底不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自身诉求，要求按时支付工资，了解不发工资的原因，尝试达成解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会进行审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资，若老板仍不履行，可申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、老板故意拖欠工资怎么处理
老板故意拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间。这是最直接、成本最低的解决方式。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，或老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。通过法律途径要求老板支付工资及赔偿金。
劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、过年老板不发工资怎么解决
老板过年不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，要求支付工资，并了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。同时，依法依规解决问题，避免采取过激行为。
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