劳动仲裁所需材料有哪些？申请劳动仲裁要准备这些材料：仲裁申请书，写明双方基本信息、请求和事实等；本人有效身份证件；劳动关系证明；与仲裁请求相关的证据；用人单位工商登记信息；若委托代理人需授权委托书。要保证材料真实完整。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁所需材料有哪些
申请劳动仲裁，需准备以下材料：
1. 仲裁申请书：写明劳动者与用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：提供劳动者本人的有效身份证件原件及复印件。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据，如加班记录、辞退通知、工伤鉴定报告等。证据应尽量提供原件，确有困难的，可提供复印件，但需在庭审时出示原件以供核对。
5. 用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
6. 其他材料：如委托代理人参加仲裁，需提交授权委托书，注明委托事项和权限。
准备材料时，应确保材料的真实性和完整性，按仲裁委员会要求的格式和数量提供。
二、劳动仲裁提交资料有哪些
申请劳动仲裁需提交以下资料：
1. 仲裁申请书：写明劳动者与用人单位基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人姓名、职务；仲裁请求及依据事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件；用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如工伤病例、加班记录等。证据应提供原件及复印件，且需说明证据来源和证明内容。
5. 送达地址确认书：提供准确送达地址，以便仲裁委送达法律文书。
此外，还可能需根据仲裁委要求提供其他材料。提交资料时，应按仲裁委规定的格式和份数准备，确保材料完整、清晰。
三、劳动仲裁文件材料有哪些
申请劳动仲裁需准备多类文件材料，以确保仲裁顺利进行。
申请人需提交书面仲裁申请书，详细写明双方基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料也不可或缺。申请人是劳动者的，要提供本人身份证及复印件；申请人是用人单位的，需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
劳动关系证明材料用以证明双方存在劳动关系，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
若有相关证据，需一并提交，如能证明自己主张的书证、物证、视听资料等。证据应提供原件及复印件，证人需写明姓名和住所。
还需准备送达地址确认书，准确提供自己的送达地址和联系方式，方便仲裁委送达相关文书。
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