劳动纠纷一审赢了二审能赢吗？劳动纠纷一审胜诉后二审能否赢要结合具体情况判断。证据上，若一审证据充分、二审无关键新证据，胜诉方二审大概率赢；法律适用准确二审通常维持；一审程序违法二审可能发回重审。一审赢是有利基础，但结果受多因素影响。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动纠纷一审赢了二审能赢吗
劳动纠纷一审胜诉后，二审是否能赢不能一概而论，需结合具体情况判断。
从证据层面看，若一审时胜诉方证据充分且真实合法，形成完整证据链，而二审中双方均无新证据或对方新证据不足以推翻一审证据，那么维持原判的可能性较大，胜诉方二审大概率能赢。反之，若对方在二审提交关键新证据，足以影响事实认定，胜诉结果就可能改变。
法律适用方面，一审适用法律准确，不存在错误或漏洞，二审通常会维持。若对方主张一审法律适用有误，且经二审法院审查确实存在，二审可能改判。
此外，程序合法性也会影响二审结果。一审程序存在严重违法，如违反回避制度、剥夺当事人辩论权利等，二审法院可能撤销原判，发回重审。
总之，一审赢了只是一个有利基础，但二审结果受多种因素影响，需综合分析具体案情和证据情况。
二、劳动仲裁未交保险去哪个部门
劳动者遇到用人单位未交保险的情况，可向多个部门反映维权：
1. 当地社会保险经办机构：通常是各地的社保中心。它负责社会保险登记、征缴等工作，能督促用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可携带身份证、劳动合同等能证明劳动关系的材料，前往该机构投诉，要求用人单位补缴保险。
2. 劳动监察大队：作为劳动行政部门的执法机构，劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。劳动者可书面投诉，详细说明用人单位未交保险的事实，劳动监察大队会依法展开调查，并责令用人单位整改。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中明确要求用人单位补缴社会保险费，同时需准备好相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及未交保险的事实。
三、北京劳动仲裁判决书多久下来
劳动仲裁案件，仲裁庭自受理仲裁申请之日起 45 日内应作出裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延长 15 日。
也就是说，一般情况下，北京劳动仲裁判决书会在 45 天内下来。若案件复杂，最多会在 60 天内作出。
此外，如果出现一些特殊情况，如当事人有新证据提交等影响案件审理的因素，可能导致时间延长，但法律规定了仲裁的审限，目的就是确保案件能在合理时间内得到解决。当事人可在仲裁委受理案件后，随时关注案件进展，也可联系仲裁员询问情况。当收到仲裁判决书后，若对结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
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