上海劳动仲裁是免费的吗？上海劳动仲裁免费，依据相关法律，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。这可减轻双方解决纠纷的经济负担，各类劳动纠纷都能申请。但仲裁中鉴定、评估等可能产生费用，由责任方承担。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上海劳动仲裁是免费的吗
上海劳动仲裁是免费的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
这一规定旨在减轻劳动者和用人单位在解决劳动纠纷时的经济负担，使双方能更便捷地通过仲裁途径解决劳动争议。在上海，无论是劳动者因工资支付、加班补偿、劳动合同解除等问题与用人单位产生纠纷，还是用人单位与劳动者就相关劳动权益问题存在分歧，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需缴纳仲裁费用。
不过，虽然仲裁本身免费，但在仲裁过程中，如当事人需要进行鉴定、评估等，可能会产生相应费用，这些费用需由相关责任方承担。总之，上海劳动仲裁程序本身是免费向当事人开放的。
二、上海劳动仲裁律师费谁出
上海劳动仲裁中律师费的承担，通常遵循“谁聘请谁承担”的一般原则。即哪一方当事人聘请律师，就由该方自行支付律师费。
不过，存在一些特殊情形。如果双方在劳动合同、集体合同或者相关协议中，明确约定了律师费的承担方式，那么应按照约定执行。比如约定由败诉方承担胜诉方合理的律师费，那么在符合条件时，胜诉方的律师费就可要求败诉方承担。
另外，依据一些劳动法律法规和政策规定，某些特定类型的劳动争议案件，劳动者胜诉后，可能可以要求用人单位承担一定的律师费。但这需要满足相应的法定条件。例如在法律援助案件中，劳动者符合法律援助条件并获得援助，法律援助机构指派律师代理案件，劳动者无需支付律师费。
在上海劳动仲裁中，多数情况下律师费自行承担，但在有约定或符合法定情形时，可能由对方承担或通过其他方式解决。
三、东莞劳动仲裁要什么资料
申请东莞劳动仲裁，需准备以下资料：
1. 仲裁申请书：详细陈述仲裁请求、事实和理由。需一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存。
2. 身份证明：申请人为劳动者的，提交本人身份证明原件及复印件；申请人为用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等。证据需提供原件及复印件。
5. 被申请人信息：被申请人的工商注册登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。
6. 送达地址确认书：明确自己接收仲裁文书的送达地址。
准备资料时，应确保材料真实、完整，按照仲裁委要求的格式和份数提供。如有疑问，可咨询当地劳动仲裁机构。
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