劳动仲裁到了二审输了怎么办？劳动仲裁二审败诉后可尝试维护权益。可申请再审，要在判决生效后六个月内提出，提供法定情形证据；也可向检察院申请检察建议或抗诉。行动前应分析败诉原因，评估成本和结果，必要时咨询律师。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁到了二审输了怎么办
劳动仲裁二审败诉后，仍有一些途径可以尝试维护权益。
一是申请再审。根据民事诉讼法规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。但要注意申请再审有时间限制，需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。同时，要提供新的证据或证明原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的、适用法律确有错误等法定情形。
二是向人民检察院申请检察建议或者抗诉。如果人民法院驳回再审申请，或再审判决、裁定有明显错误，当事人可以向人民检察院申请。人民检察院经审查，认为符合抗诉条件的，会提出抗诉。
不过，在采取后续行动前，应全面分析败诉原因，评估继续维权的成本和可能结果。若有必要，可以咨询专业律师，由律师提供法律建议和制定具体的维权方案。
二、劳动仲裁官司可以不请律师吗
劳动仲裁官司可以不请律师。当事人有自主选择是否聘请律师的权利。
不请律师自行处理劳动仲裁官司存在一定可行性。一方面，劳动仲裁程序相对简便，当事人可自己收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和权益受损事实。同时，仲裁机构通常会提供一定指导，帮助当事人了解仲裁流程和要求。而且，自行参与仲裁能节省律师费用，降低维权成本。
不过，自行处理也有局限性。劳动法律法规复杂且不断更新，普通劳动者可能难以准确把握法律条文和适用情形。在证据收集、仲裁申请书撰写、庭审辩论等环节，缺乏专业知识和经验可能导致不利后果。此外，用人单位往往有专业法务人员应对，当事人自行应对可能处于劣势。
如果案件事实清晰、证据充分、法律关系简单，当事人可自行处理。但案件复杂、涉及金额大或法律关系不明确时，建议聘请律师，以保障自身合法权益。
三、劳动仲裁过程中是否要去公司
劳动仲裁过程中是否要去公司，需视具体情况而定。
一般而言，劳动仲裁主要在劳动仲裁机构进行，申请人和被申请人按照仲裁机构通知，前往指定地点参加仲裁庭审、提交证据等。申请人通常不必特意去公司。
但存在一些特殊情形，申请人可能需去公司。若需要收集与仲裁相关的证据，像工作记录、考勤表等，且这些资料只能在公司获取，申请人就可能要去公司。不过，前往公司收集证据时，要确保方式合法合规，避免引发不必要的纠纷。
若仲裁机构要求双方当事人到公司实地调查，比如核实工作环境、工作设备等情况，申请人和被申请人都应配合前往。
若被申请人要求在公司进行调解，在双方同意的情况下，申请人也可能需去公司。
劳动仲裁期间，申请人并非必须去公司。是否前往公司，取决于证据收集需要、仲裁机构安排以及双方调解意愿等因素。
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