去劳动局一般多久能拿到工资？去劳动局追讨工资时间不固定，受多种因素影响。若情况简单、单位配合，几天到几周能拿到工资；单位不配合或案件复杂，需数周数月。劳动仲裁一般四十五日内结案，还可能需申请强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、去劳动局一般多久能拿到工资
去劳动局追讨工资所需时间并不固定，受多种因素影响。
若劳动者直接去劳动局投诉，情况简单、证据充分的，经调查核实，用人单位认可欠薪事实且愿意支付，可能短时间内就能拿到工资，几天到几周不等。
若用人单位不配合，劳动局需展开全面调查，收集相关证据，此过程相对较长，可能需数周甚至数月。
若案件复杂，涉及人数众多、证据缺失等，调查时间会更久。且劳动局调查后若发现用人单位存在违法行为，可能会进行处罚等程序，进一步延长时间。
若通过劳动仲裁程序解决，自受理仲裁申请之日起，一般四十五日内结案；案情复杂需延期的，经批准可延长十五日。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者还需申请强制执行，这又会花费一定时间。
二、人在异地老板不发工资怎么办
人在异地遇到老板不发工资，可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确要求支付工资，并了解不发工资的原因，争取达成支付协议。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者通过网络平台进行投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
第四，寻求法律援助。若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供法律帮助。
三、入职需要提供工资流水怎么办
入职时被要求提供工资流水，可按以下步骤处理：
第一，确认要求合理性。要了解公司索要工资流水的用途与目的，看是否符合正常招聘流程和工作需要。若公司将其作为薪资谈判或背景调查依据，这在一定程度上是合理的。
第二，获取工资流水。可以通过线上和线下两种方式。线上可登录工资卡所属银行的手机银行或网上银行，在交易记录或账户明细中查询并下载工资流水账单；线下则可携带本人身份证和工资卡到银行柜台，申请打印工资流水。
第三，保护隐私信息。工资流水包含个人敏感信息，如工资数额、账户信息等。在提供前，可对无关信息进行模糊处理，如遮挡银行卡号部分数字。同时，可在打印的工资流水上注明用途，如“仅用于XX公司入职申请”。
第四，与公司沟通。若因特殊情况无法提供工资流水，比如前单位以现金形式发放工资，可及时与公司招聘人员沟通，说明情况并提供其他能证明收入的材料，如收入证明、完税凭证等。
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