劳务工没合同如何讨要工资呢？劳务工没合同讨要工资可通过五步：先收集工作证、考勤记录等能证明劳务关系和工资数额的证据；接着与雇主协商并可录音；协商无果向劳动监察部门投诉；若未解决申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳务工没合同如何讨要工资呢
劳务工没有合同讨要工资，可通过以下途径：
1. 收集证据：虽无书面合同，但要收集能证明劳务关系及工资数额的证据。如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与雇主的通话录音、视频监控、工友证人证言、工作成果文件等。这些证据能证实你为对方提供劳务及工资约定情况。
2. 与雇主协商：直接与雇主沟通，明确指出双方存在劳务关系及工资拖欠事实，要求其支付工资。沟通过程可录音，作为后续证据。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们会对雇主进行调查，责令其支付工资。投诉时需携带能证明劳务关系和工资拖欠的证据材料。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
二、劳务公司倒闭工人工资怎么办
劳务公司倒闭时，工人工资的处理按以下步骤进行。
首先，工人可与劳务公司协商，明确公司倒闭情况及工资支付安排。若公司仍有资金，应优先支付工人工资。
其次，若协商无果，工人可收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司支付工资。
再者，可通过劳动仲裁追讨工资。工人向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据证据和法律规定作出裁决。裁决生效后，若公司不履行，工人可向法院申请强制执行。
最后，若公司进入破产程序，工人工资属于优先受偿债权。依据破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先支付职工工资等。工人应及时申报债权，参与破产财产分配，以维护自身合法权益。
三、老板不按承诺发工资怎么办呢
老板不按承诺发工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确指出其未按承诺发放工资，要求老板给出支付工资的具体时间，并保留好相关聊天记录或通话录音。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决，通过强制执行程序确保劳动者拿到工资。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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