申请劳动仲裁材料怎么准备？申请劳动仲裁要准备这些材料：仲裁申请书一式三份；劳动者交本人身份证及复印件，单位申请人交执照副本等；劳动关系证明、相关证据材料及原件复印件；用人单位工商登记信息；送达地址确认书。材料要真实完整。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁材料怎么准备
申请劳动仲裁需准备以下材料：
1. 仲裁申请书：写明劳动者与用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书需一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存。
2. 身份证明：劳动者提交本人身份证及复印件；用人单位作为申请人的，需提交单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据，如加班证据、辞退通知等，应提供原件及复印件。
5. 用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
6. 送达地址确认书：写明自己接收仲裁文书的详细地址。
准备材料时应确保内容真实、完整，按要求提供相应的原件和复印件。如有其他疑问，可咨询当地仲裁委。
二、劳动仲裁要准备哪些资料呢
申请劳动仲裁需准备以下资料：
1. 仲裁申请书：写明劳动者与用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件；用人单位作为申请人的，应提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，以证明双方存在劳动关系。
4. 相关证据材料：支持仲裁请求的证据，如加班记录、辞退通知、调岗通知等。证据应提供原件及复印件，若有证人，需提供证人的姓名和联系方式。
5. 用人单位的工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
准备资料时，需确保内容真实、完整，按要求提供清晰的复印件，并留存好原件以备查验。
三、劳动仲裁准备的资料有哪些
申请劳动仲裁需准备以下资料：
1. 仲裁申请书：应包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、签名和日期。仲裁请求要明确具体，如要求支付工资数额、经济补偿金额等。
2. 身份证明：劳动者需提供身份证原件及复印件，以证明自身身份。用人单位作为申请人时，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班申请单、辞退通知、聊天记录等。证据应真实、合法、有效，且与案件相关。
5. 用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印，明确被申请人主体资格。
6. 其他：根据仲裁委要求，可能需提供送达地址确认书等。准备资料时，注意内容完整、清晰，按要求提供原件和复印件。
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