法定哺乳期每天几个小时？法定哺乳期每天时间依具体情况定，一般女职工每天有1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿每天增加1小时。哺乳时间可一次或分次用。女职工哺乳有特殊权益，若有争议可通过劳动争议调解、仲裁等法律途径解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、法定哺乳期每天几个小时
法定哺乳期每天的时间规定并非固定的几个小时，而是根据具体情况来确定。一般来说，女职工在哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用。哺乳期间，女职工享有特殊的劳动保护权益，用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果女职工与用人单位就哺乳期相关事宜发生争议，可以通过劳动争议调解、仲裁等法律途径来解决。
二、过了哺乳期拘留还执行吗
哺乳期结束后，拘留决定通常会执行。
根据法律规定，对于应当予以行政拘留处罚的违法行为人，若处于哺乳期，出于人道主义考虑，会给予暂缓执行行政拘留的处理。但这并不意味着处罚会被免除。
当哺乳期结束后，执行机关会按照原拘留决定对行为人执行拘留。这是维护法律严肃性和权威性的必然要求。法律明确了不同情形下对违法行为的惩处方式，行政拘留作为一种常见的行政处罚手段，旨在对违法者进行教育和惩戒。在保障特殊群体合法权益的同时，也要确保法律规定的处罚得以有效执行。
不过，在执行拘留前，执行机关会对行为人的实际情况再次进行审查，确保执行过程符合法定程序和要求，切实保障被拘留人的合法权益不受侵害。
三、哺乳期能起诉女方要钱吗
哺乳期能否起诉女方要钱需依据具体情形判断。
若存在合法的债权债务关系，比如女方借款未还、基于合同约定应支付款项等，无论女方是否处于哺乳期，债权人都有权依法向法院提起诉讼主张权利。法院会依据双方提交的证据、事实情况等进行审理裁判。
然而，若涉及夫妻关系存续期间的财产问题，例如夫妻共同财产分割等，哺乳期可能会在一定程度上影响财产分配的考量因素。法律通常会考虑女方在哺乳期的特殊情况，以及抚养孩子的需要等，在财产分配时做出相对公平合理的安排。
若是涉及抚养费纠纷，若男方是抚养孩子一方，女方有义务支付抚养费，男方可以通过诉讼要求女方履行支付义务。
总之，哺乳期并不构成起诉女方要钱的法律障碍，关键在于是否有合理合法的诉求及相应证据支持。只要符合起诉条件，即可依法启动诉讼程序。
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