老板欠工资不给跑了怎么办？老板欠薪跑路，劳动者可多途径维权。先收集劳动合同、工资条等证据，再向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，不服结果可起诉。起诉时可申请财产保全，还能寻求政府、工会帮助或媒体曝光。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板欠工资不给跑了怎么办
老板欠工资不给且跑路，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：要保留能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础。
2. 向劳动监察部门投诉：可携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 向法院起诉：若老板有财产，可在起诉时申请财产保全，防止老板转移财产。法院判决后，若老板仍不支付工资，可申请强制执行，通过拍卖老板的财产来支付工资。
5. 寻求政府和社会帮助：可向当地政府部门、工会组织反映情况，寻求帮助。也可通过媒体曝光，借助舆论压力促使老板支付工资。
二、老板欠工资跑了我该怎么办
老板欠工资跑了，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础。
2. 与老板联系：尝试通过各种方式联系老板，如电话、短信、微信等，要求支付工资并保留沟通记录。若联系不上，进入下一步。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁结果具有法律效力。需提交仲裁申请书及相关证据。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，若老板仍不支付，可申请强制执行其财产。
6. 寻求政府部门帮助：如向当地工会、政府信访部门反映情况，他们可能会提供协助和支持。
三、老板欠工资跑了如何打官司
老板欠工资跑了，劳动者打官司可按以下步骤进行：
1. 收集证据：需搜集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等。这些证据是胜诉的关键。
2. 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，载明劳动者和用人单位信息、仲裁请求和所根据的事实等内容。仲裁免费且程序相对简单快捷。
3. 仲裁结果与处理：若对仲裁结果满意，老板未执行，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 提起诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院受理后会安排开庭审理，庭审中要清晰陈述事实和诉求，提供证据支持。
5. 强制执行：若胜诉后老板仍不支付工资，可申请法院强制执行其财产，以实现自己的权益。
打官司过程中，可考虑咨询专业律师获取更全面法律帮助。
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