劳动仲裁公司会执行法人么？劳动仲裁后公司是否执行法人要视情况而定。一般裁决公司担责时，执行对象是公司财产。但法定代表人若为股东且出资不实等，或公司拒不履行裁决，法定代表人可能担责或受执行措施影响。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁公司会执行法人么
劳动仲裁后公司是否会执行法人，需依据具体情况判断。
若劳动仲裁裁决公司承担责任，通常执行对象是公司财产。公司作为独立法人，有独立财产，以其全部财产对债务负责。此时会执行公司名下的资金、设备、房产等，而非直接执行法定代表人个人财产。
不过，存在一些特殊情形会涉及法人。其一，若公司法定代表人同时是股东，且存在股东出资不实、抽逃出资等情况，法定代表人可能在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，这时可能执行法定代表人相关财产。其二，公司拒不履行仲裁裁决，法院强制执行时，可对法定代表人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。若情节严重构成犯罪，法定代表人可能被追究刑事责任。
所以，劳动仲裁后一般先执行公司财产，特定情况下法定代表人也会受到执行措施影响。
二、劳动仲裁后起诉诉讼费多少
劳动仲裁后起诉的诉讼费收费标准明确。依据相关法律规定，劳动争议案件向人民法院提起诉讼，每件需交纳 10 元案件受理费。
此标准源于劳动争议本身的特殊性，劳动纠纷通常涉及劳动者的基本权益，如工资报酬、经济补偿等。为保障劳动者能够通过法律途径维护自身合法权益，法律设置了较低的诉讼费用门槛。相较于一般民事案件的收费标准，10 元的诉讼费极大降低了劳动者维权成本，使劳动者在劳动仲裁后，若对仲裁结果不满，能够更便捷地向法院提起诉讼。
不过，若在诉讼过程中产生鉴定、公告等其他费用，这些费用需根据实际发生情况另行缴纳，并非统一固定金额。所以，劳动者在劳动仲裁后起诉，主要的诉讼费用为 10 元案件受理费，但要留意可能出现的其他费用支出。
三、劳动仲裁人在异地怎么上诉
劳动仲裁后若当事人身处异地需上诉，可按以下步骤操作：
首先，明确上诉法院。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
其次，准备上诉材料。主要包括上诉状、劳动仲裁裁决书、能证明当事人身份的材料等。上诉状需写明双方当事人的基本信息、上诉请求和理由等内容。
然后，递交上诉材料。可以通过邮寄方式将上诉材料寄送至有管辖权的法院，确保材料完整且在上诉期限内送达。邮寄时应选择可靠的快递公司，并保留好邮寄凭证。同时，也可委托代理人前往法院提交上诉材料。代理人需持授权委托书、代理人身份证明等相关文件。
最后，按法院通知参加诉讼。法院受理上诉后，会安排开庭时间并通知当事人。当事人应关注法院的通知，按照要求参加诉讼活动。
在整个上诉过程中，当事人要注意上诉期限，逾期未上诉，劳动仲裁裁决将生效。
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