拖欠工资扣公司的车怎么处理？遇到拖欠工资后扣公司车的情况，劳动者扣车有法律风险，应通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或诉讼等合法途径追讨工资；公司可先与劳动者沟通要车，无果可报警，同时积极解决欠薪问题，双方都应合法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资扣公司的车怎么处理
当遇到拖欠工资后扣公司车的情况，可按以下方式处理：
对于劳动者
扣车行为存在法律风险。虽然公司拖欠工资侵害了劳动者权益，但劳动者无权私自扣押公司车辆，这可能构成非法占有或侵犯公司财产权。劳动者应通过合法途径追讨工资，如与公司协商，明确表达诉求并要求限期支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付；也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
对于公司
若车辆被劳动者扣押，可先尝试与劳动者沟通，说明私自扣车违法，要求其返还车辆。若沟通无果，可报警，由警方认定该行为性质并处理。同时，公司应积极解决拖欠工资问题，避免陷入法律纠纷。
总之，双方都应通过合法途径解决问题，劳动者维护权益要合法合规，公司也应履行支付工资的义务。
二、有合同老恶意克扣工资怎么办
当遇到有合同但对方恶意克扣工资的情况，可按以下方法处理：
第一，与用人单位协商。可直接与单位负责人沟通，明确指出合同约定，要求其足额支付工资，保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以便在需要时证明自己的主张。
三、东莞拖欠工资投诉有什么后果
东莞用人单位被投诉拖欠工资，可能面临以下后果：
1. 行政处理：劳动行政部门责令限期支付工资。逾期不支付，按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动行政部门会对用人单位进行监督检查，情节严重的可给予行政处罚，影响其正常经营与信誉。
2. 法律诉讼风险：劳动者可能通过法律途径追讨工资，用人单位会卷入劳动仲裁和诉讼。若败诉，除支付拖欠工资和赔偿金，还需承担仲裁和诉讼费用，增加经济成本。
3. 社会信誉受损：拖欠工资行为被曝光，会损害用人单位声誉，影响其在市场中的形象，降低合作伙伴、客户和求职者的信任度，对长期发展不利。
4. 刑事责任：若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
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