员工下班车祸死亡怎么判？员工下班途中遇车祸死亡，若不承担主要或同等责任可认定工伤，单位需按规定赔偿，包括丧葬补助金等。若肇事方担责，家属可同时索赔，不足部分由工伤保险补足，具体依法规协商。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、员工下班车祸死亡怎么判
员工下班途中遭遇车祸死亡，若认定为工伤，单位需承担相应责任。
首先，要判断事故责任。若员工在事故中不承担主要责任或同等责任，可认定为工伤。比如，员工正常骑行下班，被闯红灯的机动车撞倒身亡，员工无主要责任，就满足工伤认定条件。
其次，认定为工伤后，单位需按工伤保险规定给予赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
再者，如果肇事方也需承担责任，员工家属可同时向肇事方和单位主张赔偿。肇事方赔偿不足部分，由单位的工伤保险补足。
最后，具体赔偿标准和责任划分要依据实际情况及相关法律法规确定。家属应及时申请工伤认定，并与单位、肇事方积极沟通协商赔偿事宜，必要时通过法律途径维护自身权益。
二、车祸全责追究刑事责任吗
车祸是否追究刑事责任，需看具体情形。
若车祸造成一人死亡或者三人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；或者造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的，构成交通肇事罪，会被追究刑事责任。
如果只是造成人员轻伤、财产损失较小等一般交通事故，未达到上述严重程度，则不构成犯罪，不会被追究刑事责任，但需承担民事赔偿责任。
总之，车祸全责不一定会追究刑事责任，关键在于事故造成的损害后果是否符合相关犯罪标准。
三、车祸碰死人要判刑吗多久
车祸碰死人是否判刑及判刑多久要视具体情况而定。
如果负事故主要或全部责任，致一人死亡，构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
若有逃逸等加重情节，比如交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
如果对事故不负主要或全部责任，不构成犯罪，但可能需承担民事赔偿责任。例如同等责任等情况，虽不涉及刑事判刑，但仍要对死者家属进行相应赔偿。总之，车祸碰死人的责任认定和量刑需依据事故责任划分、具体情节等综合判定。
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