劳动仲裁多久出结果有规定吗？劳动仲裁出结果有规定，依据相关法律，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂可延期，最长不超十五日，即最长六十日。逾期未裁决可向法院起诉，部分事实清楚可先行裁决，当事人要关注进展维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久出结果有规定吗
劳动仲裁出结果是有规定的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下劳动仲裁会在四十五日内出结果，最长不会超过六十日。
如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。当事人要注意关注劳动仲裁的进展，以便及时维护自身权益。
二、劳动仲裁申请到裁决书要多久
劳动仲裁从申请到裁决书作出的时间受法律规定限制。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，一般情况下，劳动仲裁从申请到拿到裁决书在四十五天内完成；如果案情复杂，最长六十天内也会作出裁决。不过，若出现当事人因不可抗力或其他正当理由，不能在规定期限内参加仲裁活动等法定情形，仲裁时效会中止或中断，这可能导致最终拿到裁决书的时间延长。
三、劳动仲裁当事人找律师有用吗
劳动仲裁当事人找律师是有用的，具有多方面的优势。
首先，律师具备专业的法律知识。劳动法律体系复杂，涉及众多法规和司法解释。律师能够精准解读法律条文，帮助当事人分析案件，明确自身权益和义务。比如，在确定经济补偿、加班工资等数额时，律师可依据法律准确计算。
其次，律师有丰富的实践经验。他们处理过各类劳动纠纷，熟悉劳动仲裁的流程和技巧。从准备仲裁申请书、收集证据，到参加庭审辩论，律师都能提供专业的指导和操作。在证据收集方面，律师知道哪些证据具有法律效力，如何合法有效地获取证据。
再者，律师能提供心理支持和保障。劳动仲裁可能会给当事人带来很大的心理压力，律师可以凭借其专业素养，为当事人答疑解惑，缓解其焦虑情绪，让当事人更从容地应对仲裁。
最后，律师在沟通协商上有优势。在仲裁过程中，律师可代表当事人与对方进行沟通协商，争取更有利的解决方案。
综上所述，劳动仲裁当事人找律师能在法律专业、实践经验、心理支持和沟通协商等方面获得帮助，增加胜诉的机会。
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