劳动仲裁执行人是法人吗？劳动仲裁的执行人不一定是法人。一般被执行主体为公司时，执行对象是公司财产，法人不直接担责。但公司无财产且法人有未出资等行为，或公司被限高，法人会受执行措施影响，要依具体情况确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁执行人是法人吗
劳动仲裁的执行人不一定是法人。
在劳动仲裁案件中，当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方可以向法院申请强制执行。如果被执行主体是公司，一般情况下，执行对象是公司的财产。此时，法人通常是公司在法律上的代表，法人本身并不直接作为执行人承担责任，执行的是公司的资产，包括货币资金、固定资产等。
然而，在特定情形下，法人可能会受到执行措施的影响。比如，公司无财产可供执行，且法人存在未履行出资义务、抽逃出资等行为，法院可能会追加法人为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。另外，如果公司作为被执行人，在被限制高消费后，法人会被限制进行高消费及非生活和工作必需的消费行为。
所以，劳动仲裁的执行人要根据具体案件情况确定，不能简单认定就是法人。
二、劳动仲裁可以保全财产吗
劳动仲裁过程中可以进行财产保全。
根据相关法律规定，在仲裁过程中，当事人若担心另一方的行为或其他原因，可能使裁决难以执行或造成当事人其他损害的，可向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委应将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
劳动者在仲裁中申请财产保全，还存在特殊规定。如果劳动者因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，在仲裁前也可直接向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。且劳动者申请保全的，可不提供担保。
财产保全措施包括查封、扣押、冻结等。不过，申请财产保全需符合法定条件，若申请有错误，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。
三、劳动仲裁久拖不决怎么办
劳动仲裁久拖不决，当事人可采取以下措施维护权益。
若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一定期限内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长，但延长期限有限制。一旦超出合理期限未作出裁决，当事人有此权利。
还可向仲裁委的上级主管部门或相关监督机构反映情况。这些部门有职责对仲裁委的工作进行监督和管理，当事人反映问题后，他们会督促仲裁委尽快处理案件，提高办案效率。
此外，当事人应注意收集和保留与案件相关的证据材料。若后续进入诉讼程序，充足的证据对维护自身合法权益至关重要。证据可包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。在采取行动过程中，要保持理性和冷静，通过合法途径解决问题。
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