老板拖欠工资没合同怎么讨要？老板拖欠工资且无合同，可这样讨要：先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，再与老板协商并保留沟通记录；也可向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资没合同怎么讨要
老板拖欠工资且没有合同，可通过以下方法讨要：
1. 收集证据：即便没有劳动合同，也可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证人证言等。这些证据能证实你与老板之间存在事实劳动关系，为后续维权提供依据。
2. 与老板协商：主动与老板沟通，明确指出拖欠工资违法，要求其及时支付。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等，以便后续可能用到。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板支付拖欠工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
二、老板拖欠工资没有欠条怎么办
老板拖欠工资且没有欠条，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集其他证据。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可作为劳动关系和工资拖欠的证据。
第二，与老板协商。直接与老板沟通，要求支付工资，过程中可进行录音，固定证据。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，到当地劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径追讨工资，维护自身合法权益。
三、老板拖欠工资没有证据怎么办
老板拖欠工资却没有证据时，可通过以下方式收集证据并维权：
1. 收集间接证据：虽无直接证据，仍可收集间接证据。如工作证、考勤记录、同事证言等，工作证能证明你与单位的劳动关系；考勤记录可体现你工作时长与出勤情况；同事证言能从旁证实你为单位工作的事实。
2. 与老板沟通并录音：主动和老板沟通工资问题，过程中全程录音。在谈话里，明确提及工作内容、应发工资数额及拖欠时长等关键信息，该录音可作为有力证据。
3. 利用支付记录：查看工资发放时的银行转账记录、微信或支付宝的转账凭证等，这些记录能显示老板曾给你支付工资的情况，可证明存在劳务关系和工资支付事实。
4. 向劳动监察部门投诉：向劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行调查，可能获取到你没有掌握的证据。
收集到证据后，可先与老板协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
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