辽宁海城综治中心推进矛盾纠纷实质化解
海城市综治中心推进法院多元化解真正延伸至基层治理最末端,充分发挥司法职能在化解矛盾纠纷保障群众合法权益、维护社会和谐稳定等方面的作用。近日,市民张某等9名原告找到综治中心,提出诉求:9名原告在被告处工作,后因被告单位岗位调整,需要精简工作人员,故被告与9名原告协商解除劳动关系及劳务关系。9名劳动者认为单位应支付相应的经济补偿,故要求支付经济补偿金或加班费等款项,因仲裁不予受理,因此来到海城综治中心解决纠纷。
海城市法院派驻综治中心的员额法官收到材料后,立即进行研判,认为该案件事实清楚,且涉及劳动者切身利益,经过与被告企业沟通后,认为具备调解可能,立即开展调解工作。工作人员组织原、被告双方来到综治中心进行调解,双方当事人各执一词,调解一度陷入僵局。
调解团队决定先采取“背对背”沟通方式,与当事人进行单独谈话,认真倾听他们的诉求和内心想法,安抚双方情绪。随后,组织双方当事人再次进行“面对面”沟通,认真总结归纳双方争议焦点,找准症结,从法律规定、类案处理等角度进行释法明理,让当事人明晰自身责任与法律后果,冷静配合处理纠纷。最终促成双方达成调解协议,从申请到结案仅用48小时。
海城市综治中心坚持“中心牵头、多部门联动、一站式服务、全流程督办”的运行模式,构建人民调解、行政调解、司法调解、行业调解多元化解工作体系,真正让群众“进一扇门解万般事”。