网上找兼职要签合同吗？网上找兼职是否签合同取决于具体情况。从法律讲，签合同有益，构成劳动关系应签书面合同。短期临时兼职可能不签，但受法律保护，只是举证难。建议达成书面或口头协议，尽量签书面合同维护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、网上找兼职要签合同吗
网上找兼职是否签合同，取决于兼职的具体情况。
从法律角度看，签订合同对兼职双方都有益处。合同能明确双方权利和义务，保障各自合法权益。若兼职工作构成劳动关系，依据法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。即使是兼职，也建议签订合同，这样在出现纠纷时，能提供明确的解决依据，避免双方陷入不必要的麻烦。
不过，现实中一些短期、临时性的兼职，如按日结算报酬的简单劳务工作，双方可能不签订书面合同。但这并不意味着没有法律保障，实际劳务关系依然受法律保护，只是在发生争议时，举证会相对困难。
为降低风险，无论兼职形式如何，都建议与对方达成明确的书面或口头协议。协议内容应涵盖工作内容、工作时间、报酬支付方式和金额等关键信息。若可能，尽量签订书面合同，以维护自身合法权益。
二、大学生兼职合同合法吗
大学生兼职合同一般是合法的。只要该合同满足以下条件，就受法律保护。
首先，合同主体要适格。大学生通常年满18周岁，具备完全民事行为能力，能独立签订合同；若不满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源，也视为完全民事行为能力人，可以签订合同。兼职单位也需具有相应的民事权利能力和行为能力。
其次，合同内容需合法。合同条款应符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如，不能约定低于当地最低工资标准的报酬，不能包含强迫劳动等违法内容。
再者，合同是双方真实意思表示。双方应在平等、自愿的基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。例如，不能以虚假承诺诱使大学生签订合同。
不过，若合同存在主体不适格、内容违法或非真实意思表示等情况，则可能被认定为无效或可撤销。大学生在签订兼职合同时，要仔细审查合同条款，维护自身合法权益。
三、兼职合同按手印有效吗
兼职合同按手印通常是有效的。
根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。也就是说，按手印与签名、盖章具有同等的法律效力。
判断兼职合同按手印是否有效，需考虑以下因素。首先，合同内容要合法，不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如合同约定的工作内容是违法活动，即便按了手印，合同也是无效的。其次，签订合同的双方必须具有相应的民事行为能力。例如，不能是无民事行为能力人签订的合同。最后，双方签订合同应是真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。若一方以欺诈手段让另一方按手印签订合同，受欺诈方有权请求撤销该合同。
所以，一般情况下，只要兼职合同符合上述条件，按手印后合同是有效的，对双方都具有法律约束力。
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