入股交了钱没签合同可以退钱吗？入股交了钱没签合同，能否退钱视情况而定。入股未完成法定程序且未达成有效合意，交钱方有权退钱；公司已运作且股东认可其身份，不能随意退，需协商经法定程序退出，协商不成可起诉，法院会综合判定裁决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、入股交了钱没签合同可以退钱吗
入股交了钱但没签合同，能否退钱需视具体情况而定。
若入股行为尚未完成公司登记等法定程序，且双方对入股事宜未达成明确、有效的合意，此时基于款项交付缺乏合法有效的入股依据，交钱方有权要求退钱。
若公司已基于该笔款项进行了实际经营运作，且其他股东对交钱方的股东身份已认可并实际按入股情况处理相关事务，那么退钱可能涉及对公司现有经营状况、股权结构等多方面的影响。在此情形下，交钱方不能随意退钱，需与其他股东协商，经法定程序，如减资、股权转让等方式来实现退出。若协商不成，交钱方可向法院提起诉讼，请求法院根据双方的证据、交易过程、公司实际情况等综合判定是否支持退钱诉求。法院会依据公平、诚信等原则以及相关法律规定作出公正裁决。
二、交了订金没签合同没有证据能退吗
交了订金但没签合同且无证据，订金能否退还需具体分析。
若能通过其他途径证明交付订金的事实，比如转账记录、聊天记录提及、交易现场的视听资料等，在符合一定情形下有退还可能。若因不可归责于双方的事由，导致合同未能订立，比如双方对合同主要条款无法协商一致，此时订金应当退还。
然而，如果毫无证据证明交付订金事实，对方又不承认收到订金，从法律维权角度看，面临较大困难。因为在民事诉讼中，主张权利的一方负有举证责任，无法举证证明交付订金，诉求可能得不到法院支持。
建议先尝试与对方友好协商，通过沟通看能否确认交付订金事实并达成退款协议。若协商不成，若有转账等间接证据，可考虑进一步收集补充证据，通过合法途径维护自身权益。
三、公司没签合同可以申请补偿金吗
公司未签合同，劳动者通常可申请补偿金。
根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定旨在保障劳动者合法权益，督促用人单位及时签订合同。
要申请补偿金，需满足一定条件。首先，要证明与公司存在事实劳动关系，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证实。其次，需在规定时效内主张权利，劳动仲裁时效一般为一年。
申请流程方面，劳动者可先与公司协商，要求支付未签合同的补偿金。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据材料等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
总之，公司未签合同，劳动者有权利依法申请相应补偿金，维护自身合法权益。
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