劳务合同签的是中介吗？劳务合同不一定与中介签订，它是当事人就劳务及成果达成的协议。劳动者通过中介找工作时可能和中介签合同；更多时候，像提供临时性劳务，劳动者会直接与实际用工单位签合同，签订对象取决于具体场景与协商结果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务合同签的是中介吗
劳务合同不一定与中介签订。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
在实际情况中，劳务合同的签订主体有多种。若劳动者通过中介机构寻找工作，可能会与中介签订劳务合同。这种情况下，中介作为一方，为劳动者介绍工作机会，劳动者则为中介提供一定的劳务服务或按照中介的要求为第三方提供劳务，中介会支付相应报酬。
然而，更多时候劳动者是直接与实际用工单位签订劳务合同。例如，个人为某企业提供临时性、一次性的劳务，像翻译、装修等服务，此时劳动者和该企业直接建立劳务关系并签订合同。
所以，劳务合同的签订对象取决于具体的用工场景和各方协商的结果，既可能是中介，也可能是实际的用工单位。
二、劳务中介怎么打假合同
劳务中介打假合同可从以下方面着手：
1. 审查合同条款：仔细查看合同各项条款，看是否存在模糊不清、不合理或违反法律法规的表述。如工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款是否明确且符合正常市场标准，若有条款明显损害劳动者权益，可能是假合同。
2. 核实企业信息：通过工商行政管理部门的官方网站，查询与之签约企业的注册信息，包括企业是否真实存在、经营范围、经营状态等。若企业信息虚假或与合同中所述不符，合同可能有问题。
3. 调查合作关系：向该企业的其他合作方或员工打听情况，了解企业的信誉和实际运营状况。若多方反馈企业存在欺诈行为或经营异常，所签合同需谨慎对待。
4. 咨询专业人士：将合同交给专业律师审查，律师凭借专业知识和经验，能识别合同中潜在的风险和问题，判断合同的真实性和合法性。
5. 收集证据：若怀疑是假合同，要收集相关证据，如合同文本、沟通记录、付款凭证等，以便在需要时维护自身合法权益。若确定为假合同，可向劳动监察部门举报或通过法律途径解决。
三、如何解除劳务中介合同
解除劳务中介合同有以下几种方式：
一是协商解除。合同双方经沟通达成一致意见，签订解除协议，明确解除时间、费用结算、责任承担等事项，以和平方式结束合同关系。
二是约定解除。查看合同条款中约定的解除条件，当条件成就时，享有解除权的一方可书面通知对方解除合同，通知到达对方时合同解除。若对方有异议，可通过诉讼或仲裁确认解除效力。
三是法定解除。依据《民法典》相关规定，在特定情形下当事人可解除合同。比如因不可抗力致使合同目的不能实现；一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现等。主张法定解除的一方需提供证据证明法定情形存在，书面通知对方解除合同。
无论采用哪种方式解除合同，都要妥善处理后续事宜，如费用清算、资料交接等，避免产生新的纠纷。
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