和中介签的合同拖欠工资怎么办？与中介签合同后被拖欠工资，可通过四种途径解决：和中介协商并保留证据；向劳动监察部门投诉，提供相关证据；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，维权时要保留好证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、和中介签的合同拖欠工资怎么办
若与中介签订合同后遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与中介协商：直接和中介沟通，明确指出合同约定与拖欠工资的事实，要求其按照合同支付工资。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查，若查证属实，会责令中介支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力要求中介支付工资。
在整个维权过程中，务必保留好相关证据，以保障自身合法权益。
二、没签合同不想做了能不能给工资
没签合同但实际提供劳动，不想做了也能获得工资。
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便双方未签订书面劳动合同，只要劳动者能证明与单位存在事实劳动关系，付出了劳动，用人单位就有义务支付相应工资。
证明事实劳动关系的证据多样，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录等。劳动者可先与用人单位友好协商，明确表达自身诉求，要求其支付工作期间的工资。
若协商无果，劳动者可通过法律途径维权。可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
总之，没签合同不影响劳动者获取应得工资，劳动者应积极维护自身合法权益。
三、被中介坑了签了合同如何要回工资
若被中介坑了签合同后想要回工资，可按以下步骤操作。
先收集证据，这是关键一步。要收集能证明劳动关系、工资数额、工作时长等的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，这些材料能为后续维权提供有力支撑。
与中介协商解决。拿着收集好的证据，与中介进行沟通，明确指出其不当行为，要求支付工资。沟通过程中注意保留记录，以防后续需要。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对中介进行调查，若查证中介存在违法行为，会责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若中介不执行，可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径维护自身合法权益。
以上是关于和中介签的合同拖欠工资怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
