劳务中介签的合同有几份？劳务中介签订的合同份数无明确法律规定，通常依实际和签约方需求确定。一般至少两份，中介与劳动者各持一份；涉及用人单位则准备三份。有时行政部门要求备案，会额外准备，主要为满足保存和备案需要。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务中介签的合同有几份
劳务中介签订的合同份数并无明确法律强制规定，通常依据实际情况和签约方的需求来确定。
一般而言，合同至少会有两份，劳务中介与劳动者各持一份。这是为保证双方都能拥有合同文本，以明确各自权利和义务，在发生纠纷时作为维权依据。
若涉及用人单位，合同可能会准备三份，中介、劳动者、用人单位各持一份。因为用人单位作为劳务使用方，需要通过合同明确其与劳动者及中介之间的权利义务关系，保障自身合法权益并规范劳务使用行为。
此外，某些情况下，相关行政部门可能要求留存合同副本备案，此时就会额外准备相应份数的合同。合同份数主要是为满足签约主体保存、行政备案等实际需要。
二、劳务中介合同需要签几次
劳务中介合同签订次数并无法律强制规定，由当事人根据实际情况决定。
若劳务需求为短期、一次性项目，通常签订一次合同即可。合同会明确服务内容、费用、期限等关键条款，项目完成且双方权利义务履行完毕，合同自然终止。
对于长期、持续的劳务合作，可能会分阶段多次签订合同。随着合作推进，双方可能需根据实际情况调整合同条款，如服务范围变化、费用调整等，此时签订新合同能更好地保障双方权益，明确新的权利义务关系。
此外，若原合同到期但合作仍在继续，双方也可选择续签合同，延续合作。总之，劳务中介合同签订次数取决于劳务性质、合作期限及双方意愿等因素，以确保合同能适应实际业务需求和保障双方合法权益。
三、和中介签劳务合同有几份
和中介签订的劳务合同通常是一式多份。
一般情况下，劳务合同至少为一式三份。劳动者持有一份，这是劳动者维护自身权益的重要凭证，凭借此合同劳动者可明确自己的工作内容、工作报酬、工作时间等关键权益。中介机构持有一份，方便其对劳务人员进行管理和安排工作，也用于记录与劳动者之间的权利义务关系。此外，如果劳务人员是被派往其他用工单位工作，用工单位也会持有一份合同，以便在实际用工过程中依据合同对劳务人员进行管理和监督，明确自身的权利和义务。
不过，在实际操作中，根据具体情况和各方需求，合同份数可能会有所增加。比如涉及其他相关方，可能会多准备一份合同给该方留存。无论份数多少，劳动者务必确保自己持有一份合同，以保障自身合法权益。
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