送外卖签合同么？送外卖是否签合同取决于合作模式。全职外卖员一般签劳动合同，与平台或配送站是劳动关系，能保障权益；兼职外卖员可能签劳务合同，工作较自由，但权益保障或不如全职，建议签书面合同明确权责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖签合同么
送外卖是否签合同，取决于外卖员与平台或所属配送站的合作模式。
如果是全职外卖员，一般需要签订劳动合同。这种情况下，外卖员与平台或配送站建立的是劳动关系。签订劳动合同能明确双方的权利和义务，保障外卖员的合法权益，比如规定工作时间、工资待遇、休息休假、社会保险等内容。平台或配送站有义务按照劳动合同为外卖员缴纳社保等，外卖员则需遵守单位的规章制度，按时完成工作任务。
要是兼职外卖员，可能会签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，它更侧重于劳务的提供和报酬的支付。兼职外卖员通常相对自由，工作时间和工作量可以自己安排，但在权益保障方面可能不如全职员工全面。不过，这也不是绝对的，部分兼职外卖员可能未签订书面合同，仅存在口头约定，但这种方式存在一定风险，建议还是签订书面合同来明确双方责任和权益。
二、外卖合同有效吗
外卖合同通常是有效的。外卖交易一般包含消费者、外卖平台与商家三方。消费者在平台下单，实质是向商家发出订立合同的要约；商家接单，这属于对要约的承诺，至此双方达成合意，外卖合同成立。
该合同有效需满足以下条件：一是合同主体具有相应的民事行为能力，即消费者和商家均能独立实施民事法律行为。二是双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形，消费者是自愿下单，商家也自愿接单。三是合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，比如售卖的食品应符合食品安全标准等。
在实际交易中，外卖合同以电子数据形式呈现，同样受法律保护。若一方不履行合同义务，如商家未按约定提供餐品，或消费者无正当理由取消订单，另一方有权依法追究其违约责任。所以，正常情况下外卖合同具备法律效力，受法律约束与保护。
三、外卖要签合同吗
外卖是否要签合同需分情况来看。
对于消费者点外卖这一日常行为，通常不需要签订书面合同。消费者在平台下单，平台展示菜品、价格等信息构成要约邀请，消费者选择商品提交订单并完成支付，此为要约；商家确认订单并安排配送，视为承诺，双方达成了电子形式的买卖合同，这是一种即时清结的交易，以平台记录作为履约依据。
若涉及外卖商家与外卖平台、配送团队等合作，则一般需要签订合同。商家与外卖平台合作时，会就入驻条件、佣金比例、服务内容、双方权利义务、违约责任等方面签订详细合同，以明确合作关系及各自权益，保障合作顺利进行。商家与配送团队合作，也需通过合同确定配送范围、配送费用、配送时效要求等内容，规范配送服务，避免纠纷产生。
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