在工地上班辞职拿不到工资怎么办？在工地上班辞职拿不到工资，可通过四种途径解决：与用人单位协商支付工资时间和方式；向劳动监察部门投诉，需准备证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉，还可申请强制执行。要及时维权并保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在工地上班辞职拿不到工资怎么办
在工地上班辞职却拿不到工资，可通过以下途径解决：
1.与用人单位协商：直接和工地负责人沟通，明确告知其按时支付工资是法定义务，协商支付工资的具体时间和方式。
2.向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若其仍不履行，可申请强制执行。
劳动者要及时采取措施维护自身权益，注意收集和保存证据，确保自身诉求能得到有效支持。
二、打工20天辞职老板不给工资怎么办
打工20天辞职老板不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：尝试与老板沟通，明确指出付出劳动就应获得相应报酬，这是劳动者的合法权益。协商过程中保留好聊天记录、通话录音等，作为后续证据。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，详细说明工作时间、工作内容、工资约定及老板拒付工资的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：劳动仲裁是较为有效的维权方式。准备仲裁申请书以及相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若劳动者胜诉，老板需支付工资，若老板拒不执行，可向法院申请强制执行。
4.向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行判决。
三、旷工三天视为自动离职还有工资吗
旷工三天视为自动离职通常也是有工资的。工资是劳动者提供劳动所应获得的报酬，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
即便员工旷工三天按自动离职处理，对于其正常出勤期间的工资，用人单位无权克扣。但如果因员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
此外，若用人单位以旷工为由拒不支付工资，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
以上是关于在工地上班辞职拿不到工资怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
