大学生被拖欠工资可以劳动仲裁吗？大学生被拖欠工资能否劳动仲裁要看具体情况。勤工俭学兼职建立的是劳务关系，不能劳动仲裁，可直接起诉追讨工资；毕业被录用有劳动关系，被拖欠工资能申请仲裁，要先明确关系性质再维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、大学生被拖欠工资可以劳动仲裁吗
大学生被拖欠工资能否进行劳动仲裁，需视具体情况而定。
若大学生是勤工俭学，利用课余时间兼职，这种情况通常与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系不受劳动法律法规调整，所以不能通过劳动仲裁解决纠纷，可直接向法院提起民事诉讼来追讨工资。
要是大学生已毕业，被用人单位录用并签订劳动合同，或者虽未签订书面合同，但存在事实劳动关系，比如接受用人单位管理、从事单位安排的有报酬劳动、劳动是单位业务组成部分等，此时被拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。因为在劳动关系中，劳动者的合法权益受劳动法律法规保护，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。
总之，大学生要先明确自身与单位的关系性质，再选择合适的维权途径。
二、工地上干活工资拖欠两个月该怎么办
当在工地上干活被拖欠工资两个月，可按以下方法维权：
第一，与用人单位协商。直接与包工头、工地负责人或施工单位沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要在规定时间内提交书面申请，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自己的诉求能得到支持。
三、没有劳动合同如何讨要拖欠的工资
即使没有劳动合同，劳动者也可通过以下途径讨要拖欠工资：
1.收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、同事证言、业务往来文件、录音录像等。
2.与单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，过程可录音留作证据。
3.向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.向法院起诉：若劳动仲裁后仍未解决，或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院申请支付令。
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