送外卖不给签合同怎么办？送外卖单位不签合同，外卖员可通过四步维权。先收集工作证、考勤等能证明劳动关系的证据，再与单位协商并保留沟通记录；协商无果向劳动监察部门投诉，若还未解决就申请劳动仲裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖不给签合同怎么办
送外卖单位不给签合同，外卖员可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。积极收集能证明存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、与同事和客户的聊天记录、外卖配送记录等。这些证据能证明双方存在事实劳动关系，在后续维权中至关重要。
第二，与单位协商。可尝试与外卖平台或所属配送站点沟通，要求签订书面劳动合同。沟通时应保留相关的聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其与劳动者签订劳动合同。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资等权益。
通过以上步骤，外卖员可有效维护自身合法权益，确保在劳动过程中受到法律保护。
二、外卖合同线上签约有效吗
外卖合同线上签约一般是有效的。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，而书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
线上签约多以电子数据交换等方式订立合同，只要满足合同有效的要件，就具有法律效力。这些要件包括：合同双方当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实，即双方是在自愿的情况下签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
不过，若线上签约过程存在问题，如一方当事人无民事行为能力、意思表示不真实或合同内容违法违规，那么合同可能会被认定无效。在签订外卖线上合同时，当事人应仔细审查合同条款，确保自身权益。
三、外卖骑手签的合同是什么
外卖骑手签订的合同类型多样，常见的有以下几种。
一是劳动合同。若外卖骑手与外卖平台的运营公司存在劳动关系，公司会与骑手签订劳动合同。在这种关系下，骑手需遵守公司的考勤、工作安排等规章制度，公司为骑手提供劳动保护、支付工资，并缴纳社会保险等。比如骑手接受平台统一调度，按规定时间和地点工作，公司按月支付工资等。
二是劳务合同。当骑手与平台或相关合作方签订劳务合同，双方是平等的民事主体关系。骑手按照约定完成一定的劳务任务，获取相应报酬。这种合同下，骑手工作相对灵活，不受公司严格的规章制度约束，平台通常不承担社会保险等责任。
三是合作协议。部分骑手以个体工商户形式与平台签订合作协议，建立合作关系。此时骑手更像是独立的经营者，自主承担经营风险，按照合作协议的约定分享收益。
具体签订何种合同，取决于骑手与平台或相关主体之间的法律关系和合作模式。
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