合同无固定期限是否无效？合同无固定期限不一定无效。无固定期限合同常见于多种合同场景，以劳动合同为例，符合法定情形签订的就有效。其他合同不违法违规、基于真实意愿签订也有效。存在法定无效情形的合同，不论有无固定期限都无效。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、合同无固定期限是否无效
合同无固定期限并不必然无效。无固定期限合同是合同的一种常见形式，在多种合同场景尤其是劳动合同中广泛存在。
以劳动合同为例，依据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。同时，存在几种情形下劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。只要签订过程符合法律规定，意思表示真实，无固定期限的劳动合同就是有效的。
对于其他类型合同，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，双方基于真实意愿签订无固定期限合同，该合同也是有效的。当然，如果合同存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等，那么不管是否是无固定期限合同，都应认定为无效。
所以，不能简单判定无固定期限合同无效，要结合具体合同类型和实际情况判断。
二、无效合同是否要解除仲裁
无效合同无需解除仲裁。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而不具有法律效力，自始不产生法律约束力。而合同解除是针对已经生效的合同，通过法定或约定方式使合同效力消灭。
若合同被认定无效，其本身就不具备可履行性和法律效力，不存在解除一说。对于无效合同引发的纠纷，仲裁的主要目的是确认合同无效，并对因合同无效产生的财产返还、折价补偿、赔偿损失等问题进行处理。
当事人依据仲裁协议就合同纠纷申请仲裁，仲裁庭受理后会审查合同效力。若认定合同无效，会根据法律规定和具体案情，裁决相关当事人承担返还财产、赔偿损失等责任。总之，无效合同不存在解除问题，仲裁重点在于处理无效合同的后续事宜，以保障当事人合法权益，维护公平公正的市场秩序。
三、无效合同是否能继续履行
无效合同自始没有法律约束力，不能继续履行。
无效合同是指虽经当事人协商订立，但因其不具备或违反了法定条件，法律规定不承认其效力的合同。根据法律规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。合同无效后，意味着合同约定的权利义务对双方当事人不具有拘束力，当事人无需再按照合同的约定去履行相关义务。
若当事人继续履行无效合同，可能会面临诸多不利后果。一方面，履行行为可能无法实现当事人预期的合同目的，因为合同本身缺乏法律效力保障。另一方面，继续履行可能会使当事人陷入不必要的法律风险和纠纷中。
合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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