如果老板不签合同怎样赔偿？老板不签合同，劳动者可依情况主张赔偿：一是主张双倍工资差额，用工超一月不满一年未签合同，按标准支付最多11个月差额；二是满一年未签视为订无固定期合同并付双倍工资。劳动者要收集证据维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如果老板不签合同怎样赔偿
若老板不签合同，劳动者可依据不同情况主张赔偿：
一是主张双倍工资差额。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工满一个月的次日起至满一年的前一日，用人单位应按此标准支付双倍工资差额，最多支付11个月。
二是视为已订立无固定期限劳动合同并支付双倍工资。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时用人单位还应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者要注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，以便通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
二、如果公司老板判刑了公司怎么办
若因违法行为，公司的法人代表及总经理被判有期徒刑以上刑法，依照公司章程，应由董事会选举出新任法定代表人后，再向所属工商行政管理部门申请法定代表人的更迭登记事宜。
如公司法人因犯罪而被判决有罪并须承担法律责任时，该公司将不得不更换其法人代表，按照公司内部规章制度明确的方式，推选产生新的法人代表职务。
接下来的步骤即为在工商局进行相应的变更手续办理。
需注意的是，受过刑事处罚的个人是无法继续担任公司法人的职位。
三、琴行老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿
要是琴行老板卷款消失了，想要追回自己的损失，你可以试试通过消费者协会来试试看这个途径行不行，或者直接走法律程序，向法院起诉等等。
那么怎么样来操作呢？首先，假如商家不肯把钱给你，这一般都是属于民事争议，这时候你可能需要去被告所住地的法院去找找办法提出一个叫做“民事诉讼”的方法来解决这件事情。
如果在你消费过程中受到了困扰，你也可以选择向消费者协会进行投诉处理，而针对消费者的投诉，消费者协会或者其下属的分支机构将会负责处理。
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