致人重度残疾判刑几年？致人重度残疾判刑依具体情况而定。故意伤害致重度残疾构成故意伤害罪，过失致重度残疾构成过失致人重伤罪，交通肇事致重度残疾可能构成交通肇事罪，各有量刑标准。实际量刑法院会综合多种情节确定刑罚。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、致人重度残疾判刑几年
致人重度残疾的判刑需依据具体情况判定。若因故意伤害行为导致他人重度残疾，构成故意伤害罪。根据刑法规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若是在过失情形下致人重度残疾，构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，刑法另有规定的，依照规定。
如果是在交通肇事过程中致使他人重度残疾，若肇事者负事故全部或者主要责任，则构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
实际量刑时，法院会综合考虑犯罪人的主观故意、作案手段、是否存在自首、立功、坦白、积极赔偿被害人损失取得谅解等情节来最终确定刑罚。
二、在工厂上班手筋断了能定为残疾吗怎么赔偿
在工厂上班手筋断了有可能被认定为残疾，具体需经专业的劳动能力鉴定确定。
首先，应及时申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内提出。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定的伤残等级来确定赔偿标准。
赔偿项目方面，一般包含：医疗费，按实际治疗支出支付；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，其标准按伤残等级确定；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、在工厂上班手筋断了能定为残疾吗
在工厂上班手筋断了能否定为残疾，需依据具体情况及相关标准判断。首先，应申请工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，这是判断是否构成残疾及残疾等级的关键程序。
劳动能力鉴定会综合多方面因素考量。若手筋断裂经治疗后，对肢体功能产生一定程度的影响，比如手指活动受限、无法完成精细动作等，有可能被评定为残疾。具体的评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
若手筋断裂恢复良好，未对肢体功能造成明显障碍，则可能不构成残疾。
建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在认定为工伤后，按规定申请劳动能力鉴定。鉴定结论将明确是否构成残疾以及残疾等级，进而依据结果享受相应的工伤待遇。
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