送外卖会有合同吗？送外卖一般有合同，专送骑手多与合作商签劳动合同，明确工作内容、时间、报酬等，受劳动法约束保障权益；众包骑手与平台签劳务合同，工作灵活，约定报酬支付等规则。不签合同权益难保障，要重视签约。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、送外卖会有合同吗
送外卖通常会有合同。外卖行业的用工模式多样，合同形式也有所不同。
对于专送骑手，一般会与外卖平台的合作商签订劳动合同。这种合同受《中华人民共和国劳动合同法》约束，明确双方的权利和义务。合同中会规定工作内容，如按时完成配送订单；工作时间，像每天的工作时长和排班安排；劳动报酬，包括基本工资、提成计算方式等；还会涉及社保缴纳、休息休假等内容，保障骑手作为劳动者的合法权益。
众包骑手与平台签订的通常是劳务合同。劳务合同主要约定双方在劳务方面的权利义务，众包骑手工作相对灵活，可自行选择接单时间和数量。合同可能会规定平台支付报酬的方式和时间，以及骑手应遵守的平台规则，如订单配送时效、服务质量标准等。
如果没有签订合同，一旦发生纠纷，骑手的权益可能难以保障。所以，送外卖时应重视合同签订，明确自身权益和义务。
二、如何签订外卖合同
签订外卖合同要确保合同条款合法、明确且能保障双方权益，可按以下步骤进行：
1. 明确合同主体。确定合同双方当事人的身份信息，包括姓名、地址、联系方式等。对于企业，要注明法定代表人及统一社会信用代码。
2. 拟定合同条款。详细规定外卖服务的内容，如菜品范围、配送区域、订单处理流程等。明确双方的权利和义务，如商家按时提供符合质量要求的餐品，平台保障订单推送和及时结算等。
3. 约定费用及结算方式。确定外卖服务的费用标准，如抽成比例、配送费等。明确结算周期和方式，避免后期出现财务纠纷。
4. 设定违约责任。对双方可能出现的违约情形及相应的违约责任进行约定，如商家未按时出餐、平台未及时结算费用等。
5. 争议解决条款。明确合同履行过程中出现争议时的解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼等。
6. 审核与签署。双方仔细审核合同条款，确保无歧义、无漏洞。确认无误后，由双方当事人签字或盖章，合同即生效。
签订合同后，双方应各持一份，以备后续查阅和执行。
三、外卖合同是否合法
外卖合同是否合法需依据具体情况判断。
一般来说，若外卖合同满足以下条件则合法有效：其一，合同双方具备相应的民事行为能力。比如商家有合法经营资质，消费者是具有正常认知和决策能力的自然人，能清晰知晓自己行为的后果。其二，合同体现双方真实意思表示。即商家和消费者在平等、自愿基础上达成交易，不存在欺诈、胁迫等情形。其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如，菜品质量要符合食品安全标准，价格设定不能违反物价相关规定。
然而，若存在以下情况，外卖合同可能不合法：合同一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。比如商家故意隐瞒菜品过期情况，以次充好卖给消费者，这就可能导致合同不合法。
判断外卖合同是否合法需综合多方面因素考量合同的各个要素。
以上是关于送外卖会有合同吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
