农民工工资找劳动局一拖再拖怎么办？农民工工资问题找劳动局后拖延，可收集劳动合同、工资条等证据。主动与经办人员沟通，未获合理解答则向上级反映，也可打政府服务热线或通过网络问政反映，还能通过劳动仲裁解决，裁决后可申请强制执行维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、农民工工资找劳动局一拖再拖怎么办
若农民工工资问题找劳动局后出现拖延情况，可采取以下措施：首先，收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤表、与用人单位及劳动局沟通的记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次，主动与劳动局经办人员沟通，了解拖延原因，要求其明确处理进度和时间节点。若劳动局未给出合理答复，可向上级劳动部门反映，通过行政复议等方式督促原劳动局加快处理。还可拨打当地政府服务热线或通过网络问政平台，向相关部门反映该情况，寻求协调解决。此外，也可考虑通过劳动仲裁来解决。在证据充分的情况下，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应补偿。仲裁裁决具有强制执行力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行，以此推动工资问题尽快解决，维护自身合法权益。
二、未成年不给工资可以去劳动局告他吗
未成年工作后用人单位不给工资，是可以向劳动局投诉的。
首先，根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使是未成年人，只要其付出了劳动，就有权获得相应报酬。
其次，劳动局有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。当未成年人遭遇工资被拖欠的情况时，向劳动局反映，劳动局会依法受理并展开调查。
再者，劳动局可以责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在投诉时，未成年人或其监护人应准备好相关证据，如工作证明、考勤记录、工资约定等，以便能更有效地维护自身权益。通过向劳动局投诉，能够促使问题得到妥善解决，保障未成年人获得劳动报酬的合法权益。
三、农民工工资通过劳动局多久能拿到钱
农民工工资经劳动局处理后，拿到钱的时间并无固定标准，受多种因素影响。
若情况简单、事实清晰，各方配合，可能在较短时间内解决，比如一两周内。劳动局会先责令用人单位限期支付，若单位按时履行，农民工能较快拿到工资。
若用人单位存在争议，拒不支付，劳动局会进一步调查核实，可能会采取行政措施，如罚款等。这种情况下，时间可能延长至一个月左右。
若涉及劳动争议仲裁或诉讼程序，时间跨度会更大。仲裁一般需几十天到几个月，诉讼一审通常三到六个月，二审可能需几个月，整个流程下来可能数月甚至半年以上。
总体而言，劳动局会积极推动解决农民工工资问题，尽力缩短拿到工资的时间，但具体时长要依案件实际复杂程度、用人单位态度及处理流程进展而定。
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