兼职第一次签合同违法吗？兼职第一次签合同不违法，兼职多属非全日制用工，可订口头或书面协议。签合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。但合同内容要合法合规，若违法或显失公平，劳动者可依法维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职第一次签合同违法吗
兼职第一次签合同不违法。兼职一般属于非全日制用工，依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也能签订书面合同。所以，首次兼职签订合同是符合法律规定的正常行为。
签合同能明确双方权利义务，保障劳动者和用人单位的合法权益。对劳动者而言，合同可明确工作内容、时间、报酬等关键信息，防止用人单位随意变更条件、拖欠工资；对用人单位来说，合同能约束劳动者按约定提供劳务，维护自身利益。
不过，签订合同时要确保合同内容合法合规，符合法律强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形。若合同条款违法或显失公平，劳动者可依法维护自身权益。总之，兼职首次签合同不违法，且是保障权益的有效方式。
二、兼职会构成合同诈骗罪吗
兼职本身一般不会构成合同诈骗罪，但在特定情形下可能涉及该罪名。
合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。若兼职人员在兼职过程中，存在以下情况，就可能构成合同诈骗罪：
1. 以虚构的单位或者冒用他人名义签订兼职合同；
2. 以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保；
3. 没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同；
4. 收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿；
5. 在签订、履行合同过程中，以其他方法骗取对方当事人财物。
如果只是正常提供兼职劳务获取报酬，没有上述欺诈和非法占有目的的行为，那么不构成合同诈骗罪。判断是否构成合同诈骗罪，关键在于是否具有非法占有目的以及是否实施了欺诈行为。
三、一两天的兼职会签合同吗
一两天的兼职是否签合同，需分情况来看。
从法律层面，兼职属于非全日制用工，法律未强制规定必须签订书面合同。根据规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以，一两天的兼职不签书面合同并不违法。
但从保障权益角度，签订合同更为妥当。签订合同能明确双方权利义务，比如工作内容、工作时间、报酬支付方式和金额等关键信息。若未签合同，在工作完成后，可能出现报酬支付标准、工作时长认定等纠纷，兼职者维权会相对困难。因为没有书面证据，可能只能通过聊天记录、证人证言等间接证据证明双方约定，增加了维权成本和难度。
总之，一两天的兼职签合同不是强制要求，但为保障自身权益，建议签订书面合同明确各项事宜。
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