中介拒绝签劳务合同怎么办？中介拒绝签劳务合同，可按四步处理。一是收集与中介沟通及工作相关证据，证明劳务关系；二是和中介严肃沟通，指出签合同是必要且合法的，要求签订；三是无果可向监管部门投诉；四是还不行就仲裁或起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介拒绝签劳务合同怎么办
中介拒绝签劳务合同，可按以下方式处理：
第一，收集证据。留存与中介沟通的记录，如聊天记录、通话录音，以及工作中的相关证据，像工作安排、任务完成情况等，这些可证明你与中介存在劳务关系。
第二，沟通协商。与中介进行严肃的沟通，明确指出签订劳务合同是保障双方权益的必要措施，也是法律要求。告知对方其拒绝签订合同的行为不合法，要求其及时签订。
第三，向监管部门投诉。若沟通无果，可向当地劳动监察部门或相关行业监管机构投诉。提供之前收集的证据，监管部门会对中介进行调查和处理。
第四，申请劳动仲裁或起诉。若上述方法都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，要求中介签订合同并承担相应的法律责任，维护自身合法权益。
二、劳务中介的阴阳合同怎么签
劳务中介签阴阳合同是违法且不可取的行为，不应该去寻求签订方法。阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，对外的合同是虚假的，目的往往是为了逃避国家税收等监管，损害国家、集体和他人的合法权益。
依据相关法律规定，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。如果签订阴阳合同，一旦被发现，可能面临行政处罚，如罚款等；情节严重的，还可能构成犯罪，承担刑事责任。
在劳务中介活动中，应当遵循诚实信用原则，签订真实、合法、有效的合同，明确双方的权利和义务，以保障自身和对方的合法权益，维护市场的正常秩序。所以，建议你不要尝试签订阴阳合同，而应通过合法合规的方式开展劳务中介业务。
三、中介介绍是签的劳务合同吗
中介介绍工作，所签合同不一定是劳务合同，具体要依据实际情况判定。
如果中介仅为求职者和用人单位牵线搭桥，促成双方建立劳动关系，那么求职者与用人单位签订的通常是劳动合同，受劳动法等相关法律约束，用人单位需承担为劳动者缴纳社保等责任和义务。这种情况下，中介与求职者之间可能签订居间合同，中介提供居间服务，促成交易后收取相应报酬。
若中介将求职者以劳务形式派往用工单位，求职者与中介签订的可能是劳务合同。劳务合同受民法典调整，双方建立的是平等主体间的民事权利义务关系，雇主一般无需为劳务提供者缴纳社保等。
此外，还有可能存在中介让求职者以灵活就业身份提供服务，或者通过平台接单等情况，这也要根据具体的服务内容、双方权利义务等确定合同性质。所以，不能一概而论地认为中介介绍签的就是劳务合同。
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