外卖签合同了怎么辞职？外卖骑手签合同后辞职，依合同性质操作。签劳动合同，试用期提前三日、转正后提前三十日通知，保留证据，完成交接；签劳务合同，按约定或协商解除。遇违法情况，可投诉或仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖签合同了怎么辞职
外卖骑手签合同后辞职，需按合同及法律规定操作。
若签订的是劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，在试用期内，提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可解除劳动合同；转正后，应提前三十日以书面形式通知用人单位。通知时保留好相关证据，如发送电子邮件、邮政快递等，确保用人单位知晓辞职意向。完成通知程序后，按公司规定办理工作交接，如交还工服、设备等。工作交接完成且满足通知期限后，用人单位应依法办理离职手续，包括出具解除劳动合同证明、结算工资等。
若签订的是劳务合同，需查看合同中关于解除合同的具体约定。若合同约定需提前一定时间通知或满足特定条件才能解除，应按合同执行。协商一致的情况下，也可提前解除劳务合同。
辞职过程中要注意保护自身合法权益，若用人单位存在拖欠工资、拒绝办理离职手续等违法行为，可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。
二、外卖小哥签创业合同吗
外卖小哥是否签订创业合同，需根据其实际工作模式和与平台或相关方的约定来判断。
通常情况下，多数外卖小哥与外卖平台或配送站点建立的是劳务或劳动关系，此时签订的一般是劳务合同或劳动合同，主要明确双方的权利义务，保障小哥获得劳动报酬等权益，这类合同并非创业合同。
然而，也存在一些特殊情况。如果外卖小哥参与平台的创业项目，比如成为区域合伙人，负责一定区域的业务拓展、管理团队等，这种模式下可能会签订创业合同。创业合同往往会涉及更多商业合作元素，如投资、利润分配、风险承担等。
所以，不能一概而论说外卖小哥会签创业合同，要依据具体的合作模式和双方协商结果来确定。若有疑问，外卖小哥可仔细查看合同条款或咨询专业法律人士。
三、外卖劳务合同怎么取消
取消外卖劳务合同有以下几种常见方式：
1. 协商一致解除：与合同相对方进行沟通，双方就取消合同事宜达成一致意见，签订解除协议，明确解除的具体内容、时间、费用结算等事项，以避免后续纠纷。
2. 依据约定解除：查看劳务合同中是否有关于解除合同的相关条款。若存在约定的解除条件，当该条件成就时，可按照合同约定程序解除合同。例如，合同约定一方连续旷工达一定天数，另一方有权解除合同，若满足此条件，即可依约解除。
3. 法定解除：若出现法定的可以解除合同的情形，也可解除合同。如对方以欺诈手段订立合同，使你在违背真实意思的情况下签订合同；或者对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。不过，行使法定解除权需注意保留相关证据，并按照法律规定的程序进行。
4. 通知解除：按照合同约定的通知方式和期限，向对方发出解除合同的通知。通知应明确表达解除合同的意愿、解除的时间等关键信息。
无论选择哪种方式解除合同，都要妥善处理好善后事宜，如工资结算、工作交接等。
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