一次性工伤赔偿金是多少？一次性工伤赔偿金数额依具体情况定，一般含一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金按伤残等级算，另两项由省级政府规定。工伤职工死亡近亲属有相应补偿。具体数额要依据法律法规及各地规定确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、一次性工伤赔偿金是多少
一次性工伤赔偿金的数额需根据具体情况确定。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金按照伤残等级来计算，不同等级对应不同的标准，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其数额与工伤职工的年龄、伤残等级、离职原因等因素相关。通常是根据当地的相关规定，结合具体情况进行计算。
此外，如果工伤职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。总之，一次性工伤赔偿金的具体数额需依据相关法律法规及各地具体规定来确定。
二、一次性工伤补助金赔偿标准表
一次性工伤补助金的赔偿标准根据工伤等级确定。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、工伤骨折都有哪些赔偿
工伤骨折的赔偿主要包括以下几个方面。一是医疗费用，包括因工伤治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等，按照实际支出进行赔偿。二是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是护理费，如果工伤导致员工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责，护理费用根据护理等级确定。四是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五至六级伤残的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。此外，还可能有辅助器具费等其他赔偿项目。具体的赔偿标准和金额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。
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