赠予合同无效怎么处理？赠予合同被认定无效后，常见处理方式有：返还财产，存在则返还，无法返还则折价补偿；赔偿损失，过错方担责，双方有错按比例担责；损害国家等利益时，法院收缴财产。当事人可先协商，不成则走法律途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、赠予合同无效怎么处理
赠予合同被认定无效后，处理方式如下：
第一，返还财产。这是最常见的处理方式。若赠予的财产还存在，受赠方应将其返还给赠予方。比如赠予的是车辆，受赠方需配合办理车辆过户手续，将车辆所有权重新转移至赠予方名下。若财产已无法返还，像赠予的食品已被消耗，受赠方需折价补偿。
第二，赔偿损失。若因赠予合同无效给一方造成损失，有过错的一方应承担赔偿责任。例如赠予方因准备赠予财产花费了运输费等，而合同无效是受赠方过错导致，受赠方需赔偿该运输费。若双方都有过错，则各自承担相应责任，根据过错大小确定赔偿比例。
第三，收缴财产。若赠予合同损害了国家、集体或第三人利益，法院可收缴双方非法所得财产。
此外，在处理赠予合同无效问题时，当事人可先协商解决。若协商不成，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况作出公正裁决。
二、无效合同从什么之日起
无效合同自始无效，即从合同成立之日起就不具有法律效力。
根据法律规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同一旦被认定无效，意味着该合同自其订立之时起，就对双方当事人不产生法律上的强制力，双方无需履行合同约定的义务。
合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
比如，双方签订了一份买卖国家禁止交易物品的合同，该合同从签订那刻起就是无效的，双方既不能依据此合同要求对方交付物品或支付款项，已交付的财产也需按法律规定处理。总之，无效合同的效力否定是贯穿合同始终的。
三、合同无效算工作经历吗
合同无效是否算工作经历，要分情况来看。
若劳动者实际为用人单位提供了劳动，即便合同无效，这段期间也应算工作经历。依据法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这意味着，从事实层面，劳动者与用人单位形成了实际的劳动关系。比如劳动者在某公司工作数月，虽合同后来被认定无效，但劳动者在此期间从事了相关工作，积累了工作技能和经验，这自然属于其工作经历的一部分。
然而，如果只是签订了无效合同，劳动者并未实际提供劳动，那么通常不能算工作经历。工作经历强调的是劳动者实际参与工作的过程和经验积累。仅仅有一份无效的合同文本，而没有实际的工作行为，就不存在相应的工作经验积累，也就不能认定为工作经历。
综上，判断合同无效是否算工作经历，关键在于劳动者是否实际为用人单位提供了劳动。
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