赌博被刑拘单位会开除吗
一、赌博被刑拘单位会开除吗
赌博被刑拘后单位是否开除,需依据具体情况判定。
从法律层面看,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可解除劳动合同。不过,这里的“被依法追究刑事责任”与“刑拘”不同,刑拘是一种刑事强制措施,并非最终的有罪判决。若最终未被判定有罪,单位不能以此为由开除员工。
从单位规章制度来讲,很多单位会在内部规章制度里明确,员工存在严重违法违纪行为,如参与赌博等,单位有权解除劳动合同。只要该规章制度制定程序合法、内容合法且已向员工公示,即便员工最终未被追究刑事责任,单位也可能依据此规定将其开除。
一般而言,若员工因赌博被刑拘且最终被法院判定有罪,单位大概率会将其开除;若仅处于刑拘阶段,最终未被判定有罪,单位是否开除则取决于单位自身的规章制度和态度。
二、赌博被刑拘判刑多少年后
赌博被刑拘后的判刑,需依据具体犯罪情节,结合《中华人民共和国刑法》来判定。
若构成赌博罪,根据规定,以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
若构成开设赌场罪,一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
此外,组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照开设赌场罪的规定处罚。法院在量刑时,会综合考虑犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度,同时也会考量犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻、减轻处罚情节,或者累犯等从重处罚情节。
三、赌博1万元判多少年刑拘
赌博涉及不同罪名,量刑也有所不同。
若构成赌博罪,根据《中华人民共和国刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。仅从赌博金额1万元难以精准判断量刑,需综合多方面因素,如参赌人数、赌博持续时间等。一般来说,若符合聚众赌博情形,1万元金额不大,可能在拘役、管制或短期有期徒刑幅度内量刑,如几个月到一年左右,同时会并处罚金。
若构成开设赌场罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。若以开设赌场为目的,涉及赌资1万元,通常会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度内量刑。
需注意,司法实践中具体量刑会结合案件全部情况判断,包括犯罪嫌疑人的主观故意、是否有自首、立功等情节。
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