被追尾可以要求对方赔偿交通费吗？被追尾后可要求对方赔偿合理交通费。若对方追尾负全责，车辆维修期间被追尾方产生的替代性交通工具合理费用可索赔。索赔需费用合理必要、保留凭证，协商不成可起诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、被追尾可以要求对方赔偿交通费吗
被追尾后一般可以要求对方赔偿合理的交通费。
在交通事故中，若责任认定为对方追尾负全责，根据相关法律规定，因事故导致的合理财产损失，责任方需要进行赔偿。当车辆被追尾受损需要维修时，这段时间内无法正常使用车辆，被追尾方为满足日常出行需求而产生的替代性交通工具的合理费用，属于可以要求赔偿的范围。
不过，要求赔偿交通费需满足一定条件。首先，该费用应是合理且必要的，比如选择公共交通工具出行的费用；若选择过于昂贵的出行方式，超出合理范围的部分可能无法得到支持。其次，被追尾方要保留好相关的费用凭证，如公交车票、出租车发票等，以便在索赔时作为证据。
若与对方就交通费赔偿协商不成，被追尾方可以收集证据，通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自身合法权益。
二、上班途中发生交通意外,单位如何赔偿
上班途中发生交通意外，单位赔偿情况需分情形而定。
若员工在事故中承担非主要责任，可认定为工伤。单位应在规定期限内申请工伤认定，若单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属可自行申请。被认定为工伤后，赔偿如下：
1.若单位已为员工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.若单位未缴纳工伤保险，员工应享受的工伤保险待遇全部由单位支付，包括医疗费、一次性伤残补助金等各项费用。
若员工在事故中承担主要责任或全部责任，不能认定为工伤，单位一般无需承担工伤赔偿责任。但如果单位存在过错，如要求员工超时加班导致疲劳驾驶等，员工可依据过错责任要求单位承担相应赔偿。
三、过失损坏交通工具罪认定标准是什么
过失损坏交通工具罪认定需考虑多方面标准：
-客体要件：本罪侵犯的客体是交通运输安全，对象为火车、汽车、电车、船只、航空器等大型现代化交通工具。
-客观要件：表现为实施使火车、汽车、电车、船只、航空器遭受破坏，并造成严重后果的行为。只有造成严重后果才构成本罪，如交通工具倾覆、毁坏、人员重伤死亡等。未造成严重后果，不构成本罪。
-主体要件：犯罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。
-主观要件：主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。前者指应当预见自己行为可能损坏交通工具，因疏忽大意未预见；后者指虽已预见但轻信能够避免，以致发生严重后果。
司法实践中，认定本罪需综合考虑上述各要件，与意外事件、破坏交通工具罪等区分。要准确判断行为人主观过失，及行为与严重后果间的因果关系。
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