工伤认定十级单位要赔多少？工伤认定为十级后，单位需承担赔偿。包括一次性伤残就业补助金，标准由各地定，如北京为3个月上年度全市职工月均工资；停工留薪期工资照发，一般不超12个月；需护理的单位负责。赔偿额依当地规定和实际定，协商不成可仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定十级单位要赔多少
工伤认定为十级后，单位需承担的赔偿项目和金额如下：
1. 一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，十级伤残的一次性伤残就业补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
单位具体赔偿数额，需结合当地规定和职工实际情况确定。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、工伤认定书40天能下来吗
工伤认定书能否在40天内下来，需依据具体情况判断。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
也就是说，如果该工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，那么有可能在40天内拿到工伤认定书。但要是案件情况复杂，涉及诸多调查核实工作，比如需要对劳动关系存在争议进行仲裁或诉讼确定，或者要对事故现场重新勘查、对相关证人进行详细询问等，社会保险行政部门可能需要更多时间来作出准确认定，这种情况下40天内可能无法完成。
所以，工伤认定书40天是否能下来没有绝对答案，取决于案件复杂程度和调查进度。
三、工伤认定申请怎么递交资料
申请工伤认定递交资料，可按以下步骤进行：
1. 准备材料：通常需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言等。
2. 确定受理部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交方式：
现场提交：可将准备好的纸质材料带至受理部门指定地点，在工作时间内交给工作人员。
线上提交：部分地区开通了线上申请渠道，可通过当地社保部门的官方网站、手机应用等平台，按照指引上传相关材料。
4. 材料补正：若提交的材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，申请人应按要求及时补正。
5. 接收受理凭证：材料提交成功且符合要求后，会收到社会保险行政部门出具的受理凭证，以此证明申请已被受理。
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