工伤认定时效临近多久有效？职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延。单位未按时申请，费用自担。职工等可在1年内直接申请。申请要在法定时效内，超时效除非有正当理由，否则失权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定时效临近多久有效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请工伤认定的时效是30日，职工一方申请的时效是1年。在这些法定时效内提出申请才有效，临近时效但未超过时效申请同样有效，一旦超过则丧失申请权利，除非有正当理由经认定可适当延长。
二、工伤认定申请多久下发结果
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定，书面通知会送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定时间记错了怎么办
若工伤认定时间记错，可参考以下解决办法：
第一，确认是否已错过申请期限。如果用人单位申请工伤认定的期限已过，自事故伤害发生之日起一年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可在消除影响因素后，及时提交相关证据材料说明情况并申请认定。
第三，若确已超出申请期限且无正当理由，无法通过正常程序进行工伤认定。此时可尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼等途径，依据民事侵权等相关法律规定向用人单位主张赔偿。
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