建设行业工伤认定标准？建设行业工伤认定遵循相关法规，标准包括在工作时间场所因工作、预备或收尾工作、履行职责受伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，上下班非本人主责事故，工作时突发疾病48小时内死亡等，抢险救灾受伤可视同工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、建设行业工伤认定标准
建设行业工伤认定遵循《工伤保险条例》等相关法规，标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如建筑工人在工地施工时被掉落的建筑材料砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如工人在下班前整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如施工过程中因工作冲突被他人打伤。
4. 患职业病。建设行业中，长期接触粉尘等有害物质可能导致尘肺病等职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如出差到外地进行项目考察时遭遇意外。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，也可视同工伤。
二、交通事故平责能认定工伤吗
交通事故平责能否认定工伤，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任。在交通事故中承担平责，意味着本人责任并非主要责任，满足“非本人主要责任”这一条件。
不过，要认定工伤还需同时满足“上下班途中”这一要素。“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括职工正常工作的上下班时间，以及加班加点后的上下班时间等；合理路线则指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
所以，如果是在上下班途中发生平责交通事故，一般能认定为工伤；若不符合“上下班途中”的条件，则无法认定为工伤。
三、交通事故后工伤怎样赔偿
交通事故后认定为工伤，赔偿情况如下：
第一，赔偿主体与流程。一般先由交通事故责任方及其保险公司在责任范围内赔偿。赔偿不足或责任方无赔偿能力时，再由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿标准补充赔偿。
第二，赔偿项目。
交通事故赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工致残，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第三，特殊情况。部分项目不能重复赔偿，如医疗费，不能既从交通事故责任方获赔又从工伤保险基金报销。职工应及时收集和保存相关证据，如事故责任认定书、医疗费用发票等，按规定程序申请赔偿。
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