下班路上滑倒如何工伤认定？下班路上滑倒一般不能认定为工伤，需是上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害才行。但滑倒地点属工作场所合理延伸且因安全隐患，与工作有关联，或可认定。申请由单位提出，也可职工等自行申请，社保部门核实决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班路上滑倒如何工伤认定
下班路上滑倒一般情况下不能认定为工伤。依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。下班路上滑倒通常不属于上述规定的情形。
但存在特殊情况。若滑倒地点属于工作场所的合理延伸，例如单位附近必经且属于单位管理范畴的通道，滑倒原因是该区域存在安全隐患，如地面湿滑未设置警示标识等，且能证明与工作有一定关联，有可能被认定为工伤。
申请工伤认定，需由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、下班路上工伤认定五个条件
下班路上认定工伤需同时满足以下五个条件：
1. 合理时间：是指职工在下班合理的时间段内往返于工作地与居住地等合理路线的途中。例如，按正常下班时间下班后，因交通拥堵等合理原因导致较晚到家的途中时间也算合理时间。
2. 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
3. 受到伤害：职工在下班路上必须是受到了伤害，这种伤害包括交通事故伤害，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
4. 非本人主要责任：即职工在事故中承担的责任为同等责任、次要责任或无责任。如果经交通管理部门认定，职工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
5. 与工作相关：伤害与工作具有一定关联性，是在下班这个与工作紧密相连的环节中发生的。
只有同时符合以上条件，职工在下班路上所受伤害才有可能被认定为工伤。
三、下班路上出了车祸算工伤吗
下班路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
若满足以下条件，应认定为工伤。其一，事故发生在合理的下班时间和合理路线上。合理下班时间指正常下班时间，以及因加班、处理临时工作等合理延误的下班时间；合理路线包含往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。其二，该车祸属于非本人主要责任的交通事故。“非本人主要责任”需由公安机关交通管理等部门出具的事故责任认定书等法律文书来确定。
若不满足上述条件，如事故发生在不合理的下班时间或路线，或者本人在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
在实际处理中，职工若认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若职工遭遇此类情况，可及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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