提早下班车祸认定工伤吗？提早下班途中发生车祸有可能认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害可认定。提早下班经单位允许或有合理理由，非本人主责通常可认定；擅自离岗则有阻碍，认定结合具体情况。申请需提供材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、提早下班车祸认定工伤吗
提早下班途中发生车祸，有可能认定为工伤，但需符合一定条件。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。提早下班虽然违反用人单位的考勤制度，但这并不必然影响工伤认定。关键在于该行为是否属于正常的下班范畴，以及是否符合“非本人主要责任”这一条件。
如果提早下班是经过单位允许或者存在合理理由，如身体突发不适等，在这种情况下发生非本人主要责任的车祸，通常可以认定为工伤。然而，若职工擅自离岗提早下班，没有合理原因，可能会给工伤认定带来一定阻碍，但最终能否认定仍要结合具体情况和证据判断。
职工在申请工伤认定时，需要提供交通事故责任认定书等相关材料，以证明事故责任划分情况。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、提交工伤认定需要缴费吗
提交工伤认定不需要缴费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不向申请人收取费用。
工伤认定是职工在遭遇工伤事故后，确定其是否属于工伤范畴的重要程序。在此过程中，费用由工伤保险基金或相关财政资金承担，旨在保障职工能够及时、无负担地申请工伤认定，维护其合法权益。
不过，在工伤认定过程中，如果涉及到劳动能力鉴定，可能会产生一定费用。劳动能力鉴定费由申请人预先缴纳，之后根据鉴定结果，由工伤保险基金或用人单位承担。此外，职工进行工伤认定时，可能需支付医疗检查费用等，这些费用可按医保政策或工伤保险规定处理。
总之，单纯提交工伤认定申请无需缴费，职工可依法依规申请认定。
三、烫伤面部需要工伤认定吗
烫伤面部是否需要进行工伤认定，取决于该烫伤是否因工作原因导致。
若面部烫伤发生在工作时间、工作场所内，是由于工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就有必要进行工伤认定。认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障自身权益和获得相应补偿。
但如果面部烫伤与工作无关，比如在日常生活中因个人原因造成，则无需进行工伤认定。
因此，关键在于判断烫伤与工作之间的关联性。若无法确定或认为属于工伤情形，建议及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便准确认定是否为工伤。
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