认定工伤必须厂子同意吗？认定工伤不须厂子同意。厂子应在规定期限内申请，若同意配合，按流程申请能推进认定。若不同意或未按时申请，职工等可在一年内直接申请，社保部门会调查核实并作出决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤必须厂子同意吗
认定工伤并非必须厂子同意。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若厂子同意并配合，按规定流程申请，能顺利推进工伤认定。但如果厂子不同意或未在规定时间内申请，职工本人、其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向厂子所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，根据调查结果作出工伤认定的决定。所以，厂子是否同意并不影响职工申请工伤认定的权利，职工可依法维护自身权益。
二、认定不了工伤能用医保吗
认定不了工伤可以用医保。医疗保险是为补偿疾病医疗费用而建立的一项社会保险制度，参保人员因患病就医发生的医疗费用可按规定由医保基金支付。
即便无法认定为工伤，只要符合医保报销范围，就能通过医保报销。医保报销范围通常涵盖符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。
需注意，在就医时要选择医保定点医疗机构，并及时出示医保卡等有效凭证。治疗结束后，准备好相关材料，如病历、费用清单、发票等，按照当地医保部门要求进行报销申请。
不过，存在一些情况医保不予报销，如应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的等。若费用应由第三人负担，但第三人不支付或无法确定第三人，医保基金可先行支付，之后向第三人追偿。
三、人在医院可办工伤认定吗
人在医院可以着手准备申请工伤认定，但不能直接在医院办理。工伤认定由社会保险行政部门负责，并非医院职责。
在医院时，伤者可要求医生详细记录受伤情况、诊疗过程并开具相关诊断证明，这些是申请工伤认定的重要材料。此外，还需收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
申请工伤认定，需由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
申请时，应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据情况展开调查核实，一般在规定时间内作出工伤认定决定。所以，医院可辅助准备材料，但工伤认定要到相应行政部门办理。
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