自己能去做工伤认定吗？自己能做工伤认定。单位应在职工事故伤害或确诊职业病后一定期限内申请，若未申请，职工等可在规定期限内直接申请。申请要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，可保障权益和赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自己能去做工伤认定吗
自己可以去做工伤认定。依据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。个人申请工伤认定，能保障自身在遭遇工伤时及时获得应有的权益和赔偿。
二、自己摔跤能认定工伤吗
自己摔跤能否认定工伤需视具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔跤受伤，一般可认定为工伤。比如，员工在工厂车间工作，因工作需要来回走动时不慎摔跤受伤，就符合“三工”原则，可申请工伤认定。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时自己摔跤，也可能被认定为工伤。像员工在下班后对工作设备进行清理维护时摔倒受伤，就属于此类情况。
但如果是在工作时间和工作场所内，完全是个人原因导致摔跤，与工作无关，则通常不能认定为工伤。例如员工在工作期间因自己打闹嬉戏而摔跤受伤，就不符合工伤认定条件。
另外，在上下班途中自己摔跤，若非因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，一般也不能认定为工伤。
三、自身过错能认定工伤吗
自身过错不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定遵循无过错责任原则，即员工在工作中受伤，即便自身存在一定过错，只要符合法定情形，依然可认定为工伤。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形只有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。所以，只要不属于这三种排除情形，即便员工在工作中有操作失误等自身过错，也不影响工伤认定。
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