腰伤能申请工伤认定吗？腰伤能否申请工伤认定要看具体情况。在工作时间、场所因工作原因、预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害致腰伤可申请；自身疾病或非工作时地受伤一般不能。申请要向社保部门提交相关材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、腰伤能申请工伤认定吗
腰伤能否申请工伤认定，需视具体情况而定。
若腰伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可以申请工伤认定。比如搬运重物时扭伤腰部、因工作环境滑倒摔伤腰部等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成腰伤的，也可申请认定工伤。像上班前准备工具时腰部受伤，下班后清理工作场地时腰伤等。
此外，在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使腰伤的，同样能申请工伤认定。
不过，如果腰伤是员工自身疾病引发，与工作无直接关联，或在非工作时间、非工作场所受伤，一般不能认定为工伤。
员工申请工伤认定，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
二、要拿工伤认定书鉴定吗
一般情况下，进行工伤鉴定需要提交工伤认定书。工伤认定书是认定职工所受伤害属于工伤的重要凭证，它确认了职工受伤性质为工伤这一关键事实。
申请劳动能力鉴定时，需提供包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定书明确了工伤的事实和性质，是劳动能力鉴定机构判断职工因工伤导致身体功能障碍程度的基础依据之一。若没有工伤认定书，鉴定机构难以确认伤害是否属于工伤范畴，也就无法开展正常的鉴定工作。
因此，为顺利进行工伤鉴定，应先获取工伤认定书，并在申请鉴定时一并提交。只有完成了工伤认定且拿到认定书后，才可以按照规定的程序和要求，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级等情况，进而获得相应的工伤保险待遇。
三、要住院才能认定工伤吗
认定工伤并不以住院为必要条件。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
只要符合上述法定情形，无论是否住院，都可申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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