怎样判定放弃工伤认定申请？判定放弃工伤认定申请要从三方面考量：一是职工等提交有清晰意思表示和签名的书面声明放弃；二是相关主体未在规定期限内申请且无正当理由；三是申请中明确拒绝配合提供材料或调查。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎样判定放弃工伤认定申请
判定放弃工伤认定申请需从多方面考量：
其一，书面声明。若职工或其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提交表明放弃工伤认定申请意愿的书面材料，如放弃声明书等，明确表示不再申请工伤认定，通常可认定为放弃。声明需有清晰意思表示和当事人签名。
其二，超期未申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。若相关主体未在规定期限内申请，且无正当理由，可视作放弃申请。
其三，明确拒绝配合。在工伤认定申请过程中，社会保险行政部门要求申请人提供相关材料或配合调查，申请人明确拒绝提供材料或拒绝配合调查，导致无法完成工伤认定程序，也可能被判定为放弃申请。
二、怎么向厂里提申请工伤认定
向厂里提申请工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提交劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、初诊病历、住院病历、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等医疗诊断证明。此外，还需填写工伤认定申请表，此表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。
然后，及时申请。发生工伤后，要尽快让单位知晓情况，单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
最后，配合调查。单位提出申请后，相关部门可能会进行调查核实，要积极配合，如实提供信息。职工应保存好与工伤认定相关的所有材料，以备后续可能的查询或补充使用。若在申请过程中遇到问题，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
三、怎么申请技术合同认定工伤
申请技术合同认定与认定工伤是两个不同的事项。
技术合同认定申请流程
1. 注册：卖方登录技术合同认定登记系统，进行注册。
2. 填写合同信息：注册成功后，在线填写技术合同内容。
3. 提交材料：将完整的书面合同文本及相关附件，报送至当地技术合同登记机构。
4. 审核认定：登记机构对合同进行审核，符合要求的给予认定登记，不符合的会说明理由。
5. 领取证明：经认定登记的技术合同，卖方可以领取技术合同认定登记证明。
工伤认定申请流程
1. 确认申请时间：用人单位应在规定期限内提出申请，未申请的，职工或其近亲属等可自行申请。
2. 准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 调查核实：社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：在法定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
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