做了工伤认定能撤销吗？做了工伤认定可以撤销。存在两种情形，一是相关主体发现认定有误可申请复议或诉讼撤销；二是认定部门复查发现错误可主动撤销。撤销需遵循法定程序、提供证据，撤销后不再按工伤处理。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做了工伤认定能撤销吗
做了工伤认定可以撤销。
一般来说，工伤认定撤销存在以下情形。其一，若用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织发现工伤认定过程存在错误，例如认定事实有误、适用法律不当等，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定决定。其二，作出工伤认定的行政部门在后续复查中，发现认定有错误，可依职权主动撤销。
不过，撤销工伤认定需要遵循法定程序。申请行政复议的，应在规定期限内向复议机关提出；提起行政诉讼的，要向有管辖权的法院提交起诉状等材料。同时，要提供充分证据证明原工伤认定存在错误。一旦工伤认定被撤销，将不再按工伤来处理相关事宜，意味着伤者可能无法获得工伤赔偿等待遇。所以，无论是用人单位还是劳动者，对于工伤认定结果有异议，都要及时在法定期限内采取合法途径解决。
二、做工伤认定需要病历吗
做工伤认定通常需要病历。病历是重要的医疗资料，能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，是工伤认定中证明受伤事实和程度的关键证据。
在申请工伤认定时，劳动保障行政部门需要依据病历确定职工所受伤害的具体情况，判断是否符合工伤认定的标准。此外，病历有助于准确记录受伤部位、受伤程度、治疗过程等信息，这些信息对于确定是否属于工伤以及工伤的严重程度至关重要。
除病历外，申请工伤认定还需提供其他材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
职工进行工伤认定时，务必准备好病历及其他相关材料，以确保申请流程顺利进行。
三、做工伤认定需要病例吗
做工伤认定通常需要病例。病例是重要的医疗资料，能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，对于认定机构判断伤害与工作的关联性以及伤害程度等具有关键作用。
根据相关规定，提出工伤认定申请应当提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。病例属于诊断证明的重要支撑材料，能详细展现受伤的时间、部位、症状及后续治疗过程等信息。
除病例外，申请工伤认定还需其他材料。比如，需提供工伤认定申请表，表中要包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；需有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；若属于下列情形，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
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